Có rất nhiều lí do để một người không tìm được việc làm, từ yếu tố khách quan (thị trường việc làm, nhu cầu tuyển dụng…) đến yếu tố chủ quan như (năng lực, cách nhìn nhận và các yêu cầu đặt ra của ứng viên).

Để ứng tuyển vị trí thực tập, bạn cũng cần chuẩn bị bản CV hoàn chỉnh và thuyết phục nhà tuyển dụng chọn bạn. Bản CV xin thực tập cũng quan trọng không kém CV xin việc nếu như bạn thực sự mong muốn có được vị trí thực tập đó.
Theo các chuyên gia nhân sự, khi chọn lọc CV thực tập sinh, yếu tố kinh nghiệm không quá quan trọng. Yếu tố hình thức trình bày, học vấn, kỹ năng, tư duy phù hợp với công việc và môi trường thực tập mới là điều cần bạn lưu tâm. Tuy nhiên rất nhiều ứng viên vẫn chưa nắm được điều này nên còn mắc một số lỗi cơ bản. Để nắm bắt được cơ hội phỏng vấn, khi viết CV xin thực tập bạn cần tránh 6 lỗi sau đây.
Nếu bạn không có khả năng thiết kế một bản CV chuyên nghiệp như các mẫu CV đẹp thì tốt nhất nên nhờ người có chuyên môn. Hình thức CV không phải yếu tố quyết định nhất nhưng nó sẽ góp phần đánh giá tính cách, cách nhìn nhận về công việc của ứng viên. Một bản CV đẹp mắt, trình bày hợp lý, màu sắc phù hợp với màu đặc trưng của công ty là bước tạo ấn tượng đầu tiên sẽ làm người đọc tiếp cận nội dung.
Một số CV còn mắc lỗi viết quá dài dòng, lan man hoặc trình bày rời rạc, rập khuôn. Bạn nên lưu ý vấn đề này nếu không muốn bị nhà tuyển dụng bỏ qua.
Những sinh viên mới tốt nghiệp thường thiếu kinh nghiệm. Tuy nhiên, khi viết CV họ dùng rất nhiều ngôn từ mang tính “đao to búa lớn” như “đóng góp cho sự phát triển”, “trở thành thực tập sinh tài năng có nhiều cống hiến cho công ty”. Ứng viên viết nhiều về mục tiêu, ước mơ nhưng mang tính chung chung mà không có kế hoạch rõ ràng cụ thể bằng hành động.
Hoặc có thể cẩu thả, hoặc có thể bạn không nhận biết được các lỗi sai. Dù lí do như thế nào thì một bản CV xin thực tập sai chính tả và ngữ pháp cũng gây mất điểm nghiêm trọng. Các lỗi sai chứng tỏ sự thiếu thận trọng và năng lực sử dụng ngôn ngữ hạn chế của ứng viên. Có thể CV của bạn sẽ bị bỏ qua để nhường cơ hội cho các ứng viên khác với bản CV tốt hơn.
Việc dùng một bản CV chung cho tất cả các vị trí ứng tuyển, các công ty khác nhau sẽ làm cho CV của bạn thiếu nét đặc trưng, thiếu cá tính. Bạn không nêu được điểm nổi bật nhất, điểm phù hợp nhất của bản thân với công ty ứng tuyển do không truyền tải được hết các điểm mạnh của bản thân tương đồng với tính chất công việc.
Để tránh lỗi này, bạn cần nghiên cứu kỹ công ty và công việc mà bạn ứng tuyển, tìm hiểu những tiêu chí mà họ yêu cầu đối với thực tập sinh. Sau đó bạn dựa vào đó để truyền tải thông điệp tại sao bản thân chính là người phù hợp nhất mà không phải ai khác.
Điểm số cao chỉ là một điểm cộng nhưng chưa phải là tất cả. Bạn không nên tập trung khoe các điểm số mà thay vào đó nhấn mạnh các hoạt động và thành tích liên quan.
Nhà tuyển dụng có nhu cầu xem trọng các hoạt động thực tế mà ứng viên tham gia trong suốt quá trình học tập. Những hoạt động này bao gồm về trau dồi chuyên môn và cả kỹ năng xã hội. Bạn đã tham gia hoạt động thực tiễn nào, đạt được thành tích gì đáng kể không, bạn có tham gia các câu lạc bộ chuyên ngành và đóng góp được gì hay không?... Tất cả điều này nên được khéo léo đề cập trong CV để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng thay vì bị bỏ qua.
Bản chất của CV dù xin việc hay thực tập cũng là hồ sơ trình bày thông tin cá nhân, chuyên môn, học vấn, kỹ năng và một số yếu tố liên quan chứng tỏ bạn là người thích hợp đảm nhận vị trí ứng tuyển. Đó không phải là nơi thích hợp để bạn bày tỏ suy nghĩ hay quan điểm riêng. Chẳng hạn nhiều người còn mắc lỗi là viết trong CV như “Trong công việc tôi ghét người lười biếng; Tôi sẽ cố gắng làm việc chăm chỉ; Tôi ghét người hay nịnh bợ, tôi làm việc dựa vào năng lực chính mình để đạt kết quả tốt; Tôi đoàn kết với đồng nghiệp để giúp đỡ nhau chứ không ganh tị, chia rẽ…”. Khi viết như thế này sẽ làm cho bạn trở nên ngô nghê, thiếu chuyên nghiệp.
Viết một bản CV xin thực tập tốt không chỉ chứng minh được kỹ năng của bạn mà còn thể hiện được sự đầu tư, coi trọng cơ hội và thái độ nghiêm túc trong công việc. Với một bản CV chỉn chu. chuyên nghiệp, đánh trúng tâm lí nhà tuyển dụng, bạn có thể nắm bắt cơ hội việc làm thực tập sinh nơi bạn mong muốn.
Đặng Hảo
Có rất nhiều lí do để một người không tìm được việc làm, từ yếu tố khách quan (thị trường việc làm, nhu cầu tuyển dụng…) đến yếu tố chủ quan như (năng lực, cách nhìn nhận và các yêu cầu đặt ra của ứng viên).
Quản lý thời gian hiệu quả là điều quan trọng đối với tất cả mọi người dù làm việc trong bất cứ lĩnh vực nào. Sử dụng tốt thời gian giúp bạn hoàn thành công việc tốt trong khi vẫn có thêm năng lượng và thời gian để làm việc bạn yêu thích, đồng thời bạn sẽ cảm thấy công việc có ý nghĩa hơn. Đó là lí do vì sao các thông tin tuyển dụng luôn yêu cầu ứng viên có được kỹ năng này.
Phỏng vấn nhóm là một trong những hình thức phỏng vấn tuyển dụng được nhiều công ty, doanh nghiệp lựa chọn, nhất là cho những vị trí cần tuyển dụng nhiều người. Phỏng vấn nhóm đặt ra nhiều thách thức với ứng viên về mức độ cạnh tranh và sự thể hiện trước nhà tuyển dụng.
Viết CV online là cách bạn thể hiện trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc và là tấm vé thông hành giúp bạn tiếp cận nhà tuyển dụng. Ngay cả khi bạn là một ứng viên đủ tiêu chuẩn, một số sai lầm nhỏ trong CV cũng có thể khiến bạn mất đi cơ hội việc làm.
Làm chủ thời gian là một dạng kỹ năng mềm rất cần thiết cho tất cả mỗi người. Muốn làm việc năng suất cao bạn cần phải biết cách sắp xếp thời gian biểu hợp lí, khoa học. Thành quả không đến với người làm việc trì trệ, lười biếng và thụ động.
Môi trường công sở cũng là một xã hội thu nhỏ với nhiều kiểu người và nhiều mối quan hệ đan xen. Để tồn tại một cách dễ dàng trong môi trường đó đòi hỏi bạn phải có nhiều trải nghiệm thực tế. Tuy nhiên, với sinh viên mới ra trường “chân ướt chân ráo” đi xin việc thì việc có thể thích nghi và hòa nhập với môi trường công sở luôn là một thách thức lớn, điển hình là 4 điều sau đây.
Bài kiểm tra năng lực là một cách hiệu quả giúp nhà tuyển dụng chọn lọc được những ứng viên chất lượng nhất thông qua kết quả của bài kiểm tra. Vậy, làm thế nào để hoàn thành tốt bài test này? Dưới đây là một số gợi ý.
Theo Trưởng phòng Nhân sự Công ty Tuyển dụng và tìm kiếm việc làm CareerLink, việc một nhà quản lý xuất sắc nên làm để đồng hành cùng những người trẻ là tạo cho họ một môi trường làm việc lý tưởng. Vậy như thế nào là môi trường làm việc lý tưởng mà người trẻ hiện nay đang tìm kiếm?
Có nhiều cách định nghĩa một người quản lý giỏi nhưng cuối cùng cũng đi đến kết quả: họ là người tạo ra sự khác biệt giữa thành công và thất bại. Họ có tầm nhìn về tương lai và biết cách biến ý tưởng của mình thành những câu chuyện thành công trong thế giới thực. Trong bài viết này, hãy cùng tham khảo một số phẩm chất quan trọng tạo nên một nhà lãnh đạo xuất sắc nhé.
Có thể thấy, cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đang tác động mạnh mẽ tới hầu hết các ngành, lĩnh vực như hiện nay. Chúng ta đã từng chứng kiến sự sụp đổ có hệ thống của những tên tuổi lừng lẫy mà một phần nguyên nhân bắt nguồn từ tư duy quản trị điều hành kinh doanh của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp không linh hoạt và thích ứng với bối cảnh hiện nay.
Kinh tế vĩ mô
Kinh tế Thế giới
Nông lâm thủy sản
Hàng hóa
Thông tin ngành
Chính khách - Yếu nhân
Quân sự - Chiến sự