Thuế nhập ô tô cũ tăng thêm 5.000 USD/chiếc; Đề xuất tăng lương tối thiểu từ 180.000 – 230.000 đồng so với hiện nay; Chuyện đầu tư theo “tay to”, nhìn từ QCG; Chuyển nhượng 65% cổ phần 'Thung lũng silicon' Đà Nẵng

Ông Chang-Hee Lee, Giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế tại Việt Nam (ILO Việt Nam) khẳng định, tăng lương tối thiểu có thể giúp cải thiện thu nhập của đa số người lao động từ đó tăng tiêu thụ nội địa và đóng góp vào một mức tăng trưởng GDP cao hơn.

Mỹ lần đầu xuất gạo sang Trung Quốc; Lợi bất cập hại, Trung Quốc cấm nhập rác thải từ nước ngoài; 10 điểm du lịch hấp dẫn nhất Gia Lai năm 2017; Tranh cãi về lộ trình tăng lương tối thiểu

Nhiều doanh nghiệp thuộc Vasep cho rằng điều chỉnh tăng lương tối thiểu sẽ không khiến lương thực lĩnh của người lao động được tăng lên mà còn bị giảm đi.

Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, nếu thực hiện tăng lương với mức 12,4% vào năm 2016 thì lương tối thiểu cũng chỉ đáp ứng được khoảng 87%-90% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình tùy theo từng vùng.

Theo Ngân hàng Thế giới, ngoài khu vực Chính phủ, lương tối thiểu Việt Nam đã tăng nhanh trong những năm gần gầy và tương đối cao so với các quốc gia khác.

Khi giá cả tăng, lực cầu sẽ giảm xuống. Tuy nhiên, lương tối thiểu là một trường hợp ngoại lệ. Tăng lương tối thiểu giống như “đánh bạc” với tương lai của người lao động vì quyết định này ẩn chứa cả những tác động tích cực và tiêu cực.

Lương tối thiểu năm 2106 sẽ tăng 12,4%. Trong khi công nhân cho rằng cần phải tăng thêm nữa thì các chủ doanh nghiệp nói họ đang khó khăn, phải giảm lãi.

Tại Hà Nội, ngay sau khi Hội đồng tiền lương Quốc gia chốt phương án lương tối thiểu vùng năm 2016 sau ba phiên họp, với mức tăng 12,4% tương ứng với mức tăng 250.000 - 400.000 nghìn đồng.

Theo ý kiến đánh giá của nhiều chuyên gia, tỷ lệ tăng lương tối thiểu của năm 2016 sẽ khó đạt được như mức tăng của năm 2015...

Vasep cho rằng, trước thềm hội nhập khi doanh nghiệp Việt Nam chủ yếu là vừa và nhỏ, tiềm lực yếu, “gánh nặng” tăng lương tối thiểu đến 16% có thể làm giảm cơ may “sống sót” của các doanh nghiệp. 

“Cuộc ngừng việc hàng loạt của công nhân (CN) phản ứng Điều 60 Luật BHXH có thể đã không xảy ra nếu người CN có tích lũy, bởi họ không thể đi vay nóng, trả lãi nặng khi họ cho rằng vẫn còn một khoản, đó là BHXH 1 lần. Ai chẳng muốn về hưu được an nhàn, sống không phụ thuộc, nhưng hiện tại họ đang phải sống dưới mức tối thiểu thì cơ sở nào để người CN chờ được tới khi hưởng lương hưu” - ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch CĐCS Cty TNHH PouYuen Việt Nam - nói.

Cuộc họp quyết định tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 dự kiến diễn ra vào ngày 3/9 tới. Nếu như các thành viên của Hội đồng tiền lương quốc gia không thể tìm được tiếng nói chung, Chủ tịch Hội đồng sẽ là người đưa ra quyết định cuối cùng trước khi trình lên Chính phủ phê duyệt.

Ông Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm Uỷ ban các vấn đề xã hội của Quốc hội cho rằng chỉ nên tăng 10% lương tối thiểu, đồng quan điểm với VCCI và con số thấp hơn 6% so với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra.

Bất đồng về mức tăng lương tối thiểu vùng 2016 đã khiến nhiều cuộc họp của Hội đồng Tiền lương Quốc gia chưa đạt kết quả. Vì sao lại có sự bất đồng quan điểm về cách tính lương?

Chùm ảnh công nhân KCX Tân Thuận TP HCM, mua thức ăn sáng trước giờ làm việc do chúng tôi thực hiện sẽ cho chúng ta một góc nhìn chân thực về đời sống công nhân ở thành phố lớn nhất nước hiện nay