Glassdoor vừa công bố báo cáo về những công việc tốt nhất tại Mỹ trong năm 2016. Trong số 25 công việc hàng đầu thì có đến 10 công việc thuộc về ngành công nghệ, giống năm ngoái và hơn bất kỳ ngành công nghiệp nào khác.

Lương thưởng, đặc biệt trong dịp tết cổ truyền, thường là một trong những chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp nhằm giữ chân nhân viên.
Theo khảo sát thị trường công bố bởi JobStreet.com (mạng quảng cáo việc làm số 1 Đông Nam Á), có đến 16,7% trong số lao động được khảo sát tại các doanh nghiệp Việt Nam không được thưởng tết. Mức thưởng dưới một tháng lương và 1-2 tháng lương chiếm t lệ cao nhất, lần lượt là 35,6% và 31,5% trong số các lao động được khảo sát.
Dựa trên thống kê đầu năm 2015, mức thưởng này phần lớn chỉ tăng khoảng 3%-6% so với năm vừa qua (77,6% lao động được khảo sát). Đặc biệt trên 74% số lao động được khảo sát cho rằng mức thưởng Tết năm nay sẽ cao hơn hoặc bằng so với năm 2015.
Khảo sát này cũng chỉ rõ chênh lệch về mức thưởng phụ thuộc lớn về cấp bậc của người lao động. Cụ thể, 72% lao động ở cấp bậc quản lý cho rằng họ nhận được mức thưởng “khủng” từ một đến trên bốn tháng lương, tương đương 33 đến 135 triệu đồng, trong khi đó 58.26% lao động ở cấp bậc nhân viên chỉ nhận được mức thưởng dưới 1 tháng lương.
Theo đó, người lao động tại lĩnh vực khai thác khoáng sản, xăng, dầu và khí đốt nhận được mức thưởng cao nhất, có đến 14% nhận được hơn bốn tháng lương thưởng.
Tương tự những dự báo từ các chuyên gia trong chương trình hội thảo nhân sự do JobStreet.com tổ chức trong tháng 12-2015, khảo sát chỉ ra rằng hơn 66% lao động sẵn sàng chuyển việc để có một cơ hội nghề nghiệp tốt hơn thay vì tiếp tục làm việc cho công ty hiện tại trong 12 tháng tiếp theo. Trong đó, 49% quyết định tìm việc ngay trong tết.
Quang Huy
(Theo PLO.VN)
Glassdoor vừa công bố báo cáo về những công việc tốt nhất tại Mỹ trong năm 2016. Trong số 25 công việc hàng đầu thì có đến 10 công việc thuộc về ngành công nghệ, giống năm ngoái và hơn bất kỳ ngành công nghiệp nào khác.
10 trong số 25 nghề tốt nhất năm 2016thuộc về lĩnh vực công nghệ cao
Theo Bộ Lao động Thương binh và xã hội, mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Thân 2016 thấp nhất là 40.000 đồng ở một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Bình Phước.
Ông Trần Thoại, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG), vừa cho biết đến cuối năm 2015, số lao động đang làmviệc chỉ còn gần 100.000 người, giảm gần 19% so với năm trước(tương đương khoảng 20.000 người nghỉ việc).
Trong 8 nhóm ngành lao động các nước thành viên Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) được phép di chuyển tự do thì kĩ sư được dự đoán là ngành dịch chuyển nhiều nhất, theo ông Simon Matthews - chuyên gia tư vấn nhân sự.
Mỗi nước đều có những quy định riêng, hàng rào kỹ thuật để bảo vệ việc làm trong nước như lao động phải biết tiếng nước sở tại, chỉ tuyển lao động nước ngoài khi không tuyển được lao động trong nước…
Người lao động tại lĩnh vực khai thác khoáng sản, xăng, dầu và khí đốt nhận được mức thưởng cao nhất, có đến 14% nhận được hơn 4 tháng lương thưởng.
Phụ cấp chức vụ, khu vực, thâm niên... và nhiều khoản khác sẽ được dùng tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ ngày 15/2/2016.
Mặc dù năng suất lao động đã được cải thiện, song khoảng cách giữa Việt Nam và Singapore vẫn trên 92.000 USD, với Malaysia là hơn 30.000 USD, với Thái Lan là hơn 9.300 USD và với Philippines là hơn 4.4000 USD.
Thay vì sử dụng tiền mặt như thông thường, nhiều doanh nghiệp sử dụng tương ớt, quần đùi... để thưởng Tết.
Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về ủy quyền giao kết hợp đồng lao động, lương và phúc lợi trong hợp đồng, trình tự thông báo cơ quan nhà nước khi thay đổi cơ cấu công nghệ… có hiệu lực 1/1/2016.
Kinh tế vĩ mô
Kinh tế Thế giới
Nông lâm thủy sản
Hàng hóa
Thông tin ngành
Chính khách - Yếu nhân
Quân sự - Chiến sự