Từ 2006 đến nay, lương cơ sở tăng 2,9 lần, từ 450.000 lên 1,3 triệu đồng.

Những nhà tuyển dụng ở Việt Nam đã công bố xu hướng mở rộng thị trường lớn nhất khu vực với 68% công ty dự định sẽ tăng nhân sự trong năm 2017.
Mới đây, JobStreet.com - mạng việc làm hàng đầu châu Á đã có báo cáo mang tựa đề "Triển vọng thị trường việc làm Việt Nam trong năm 2017 có thật sự lạc quan so với các nước trong khu vực Đông Nam Á?" được khảo sát với 8.105 nhân viên và 2.964 nhà tuyển dụng từ nhiều ngành nghề khác nhau..
Báo cáo này cho biết các ứng viên với chuyên ngành quảng bá kinh doanh và tiếp thị được xếp hạng có triển vọng nghề nghiệp tích cực nhất năm 2017, do nhu cầu nội địa dẫn đến việc tăng trưởng kinh tế.
Xếp hạng thứ hai là các ứng viên chuyên ngành phát triển phần mềm và kinh doanh công nghệ (IT), do Việt Nam là một trung tâm công nghệ đang phát triển và điều này sẽ làm tăng nhu cầu tuyển dụng các ứng viên trong lĩnh vực điện toán đám mây, dữ liệu lớn, thương mại điện tử và bảo mật thông tin.
Top 5 nghề có triển vọng nhất hiện nay
Trong khi đó, các ứng viên trong ngành y tế và ngành viễn thông xếp hạng ngành này là tăng trưởng tích cực nhất và tình hình cạnh tranh căng thẳng hơn.
Báo cáo này cho biết triển vọng thị trường việc làm tại Việt Nam được nhìn nhận khá tích cực từ cả hai phía: Ứng viên (người lao động - 4.50) và nhà tuyển dụng (4.57).
Những nhà tuyển dụng ở Việt Nam đã công bố xu hướng mở rộng thị trường lớn nhất khu vực với 68% công ty dự định sẽ tăng nhân sự trong năm 2017. Không có các công ty nào có kế hoạch ngừng tuyển dụng trong năm 2017, trái lại có đến 20% các công ty tại Singapore có kế hoạch ngừng tuyển dụng trong năm nay, đứng đầu khu vực Đông Nam Á.
Đối với các cấp bậc cần tuyển, 37% các nhà tuyển dụng Việt Nam nhận định việc tuyển dụng các vị trí quản lý là khó nhất, tiếp theo sau là nhân viên từ 1-4 năm kinh nghiệm, một cấp bậc được nhìn nhận là khó tuyển nhất tại Singapore và Thái Lan.
QUANG HUY
Theo Plo.vn
Từ 2006 đến nay, lương cơ sở tăng 2,9 lần, từ 450.000 lên 1,3 triệu đồng.
Phần lớn người lao động Việt Nam vẫn đang tự tích góp để trả lương hưu cho bản thân khi về già.
Tại Việt Nam, khoảng 80% dân số trong độ tuổi lao động hiện nay chưa có nguồn thu nhập ổn định sau khi về hưu để trang trải chi phí sinh hoạt thường ngày, chưa kể đến các chi phí chăm sóc sức khỏe, chữa bệnh khi về già.
Nhiều phụ nữ lớn tuổi phản ánh đi lao động giúp việc nhà tại Ả Rập Xê Út đã gặp cảnh bị bóc lột, bạo hành..., muốn về nước phải bồi thường hàng ngàn USD cho môi giới.
Không được phép thu tiền đặt cọc của thực tập sinh và doanh nghiệp phải công khai các khoản phí là nội dung chủ yếu trong Bản ghi nhớ hợp tác về chế độ thực tập sinh kỹ năng (MOC) vừa ký giữa cơ quan hữu trách của Việt Nam và Nhật Bản.
Năng suất lao động công nghiệp Việt Nam bị bỏ xa so với các nước.
Bên cạnh các phương pháp truyền thống như người quen giới thiệu và các công ty tuyển dụng, những kênh tìm việc được ưa thích đang chiếm lĩnh trên Internet như mạng việc làm, trang mạng tuyển dụng của doanh nghiệp và mạng xã hội với 47% ứng viên sử dụng. Tuy thế, tỷ lệ này của Việt Nam vẫn thấp nhất khu vực. Hiện, Malaysia đứng đầu với 54%.
Thị trường việc làm Việt Nam năm nay được đánh giá sáng sủa nhất khu vực với 68% công ty có kế hoạch tuyển thêm người.
Sau 1/7, lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ ở mức 1,3 triệu đồng mỗi tháng.
Từ 1-6-2017, người sử dụng lao động sẽ được giảm 0,5% mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc vào quỹ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
Kinh tế vĩ mô
Kinh tế Thế giới
Nông lâm thủy sản
Hàng hóa
Thông tin ngành
Chính khách - Yếu nhân
Quân sự - Chiến sự