Mức tăng lương tối thiểu theo vùng khoảng 10% đến 12% là hợp lý và cơ bản phù hợp với nguyện vọng của các bên.

Tăng lương tối thiểu 2016 ở mức 7,2% như đề xuất của VCCI hay 16,8% theo đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động vẫn chưa thống nhất trong Hội đồng tiền lương Quốc gia.
Kết thúc ngày làm việc hôm nay (5/8), các thành viên của Hội đồng tiền lương Quốc gia vẫn chưa chốt được phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2016.
Hội đồng lương quốc gia đã chính thức họp sáng 5/8 về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2016. Sau 3 giờ thảo luận, Hội đồng lương quốc gia vẫn chưa có tiếng nói chung cho mức tăng năm 2016. Bởi lẽ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức tăng bình quân lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2016 là 16,8%, còn mức đề xuất của VCCI chỉ là 7,2%.
Trước đó, VCCI tính toán mức tăng khoảng 10% tuy nhiên, sau khi xem xét tình hình kinh doanh của các doanh nghiệp nên đã chính thức đề xuất mức tăng 7,2% cho năm 2016.
"Theo quan điểm của VCCI, tăng lương tối thiểu vùng 2016 phù hợp là từ 6 – trên 7%. Mức tăng 10% chỉ là dự báo ban đầu, còn mức này là trên cơ sở hội đủ thông tin trên cơ sở phân tích của các bộ phận kỹ thuật và các phản hồi thực tế của doanh nghiệp. do vậy, sau khi tổng hợp, trao đổi, tính toán kỹ chúng tôi thấy mức trên là hợp lý". – ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cho biết.
Còn nhớ, năm 2014, phải sau 3 cuộc họp, Hội đồng lương Quốc gia mới đi đến thống nhất trình Thủ tướng phương án tăng lương tối thiểu vùng là 15%.
Với mức đề xuất chênh lệch quá lớn, nhiều người dự đoán, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 có thể là 10%. Tuy nhiên, một số ý kiến cho rằng, mức tăng phải 15% mới thỏa đáng.
Trong suốt buổi sáng, các thành viên không tìm được tiếng nói chung. Đến chiều nay 5/8, Hội đồng lương quốc gia mới bỏ phiếu về mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 nhưng vẫn chưa đạt được thỏa thuận cuối cùng.
Mức tăng lương tối thiểu theo vùng khoảng 10% đến 12% là hợp lý và cơ bản phù hợp với nguyện vọng của các bên.
“Rất chia sẻ với doanh nghiệp trong điều kiện cạnh tranh như hiện nay, nhưng qua khảo sát, chúng tôi thấy doanh nghiệp hoàn toàn có thể chịu được mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 lên 16,8% so với năm 2015 như đề xuất của chúng tôi. Công nhân hiện nay quá khổ rồi, bữa cơm thường chỉ có vài con cá kho, đậu phụ, cọng rau…”
Theo Phó Thủ tướng Singapore, đã đến lúc các nước như Việt Nam, Thái Lan và Ấn Độ bắt buộc phải chuẩn bị cho "cuộc xâm lăng" của binh đoàn robot.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa đề xuất 3 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2016. Theo đó, mức đề xuất tăng cao nhất là 600.000 đồng/tháng.
Lương của 1 tiến sĩ mới vào làm ở viện nghiên cứu khoảng 3 triệu đồng. Nếu lấy ví dụ, vị này mỗi bữa ăn 1 bát phở thì lương chỉ đủ ăn phở cả tháng và còn lại 300.000 đồng.
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng vào năm 2016 ở mức 16% của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang khiến các doanh nghiệp ngành dệt may như ngồi trên đống lửa.
Bà xã tôi xem tivi về việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2016, xem xong cô ấy phủi tay: “Mấy ông đang phát biểu trên truyền hình, ông nào sống nổi bằng tiền lương tối thiểu do mấy ổng đề xuất, tôi đi đầu xuống đất”.
Tổ chức đại diện người sử dụng Lao động (Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam) cho rằng nếu không đưa ra mức điều chỉnh lương hợp lý khả năng số doanh nghiệp ngừng hoạt động và phá sản sẽ tiếp tục gia tăng.
Người lao động cho rằng mình không bị kỷ luật nhưng công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng và yêu cầu rời khỏi công ty là trái luật.
Lương tối thiểu vùng năm 2016: Vì sao Giới chủ đưa mức tăng trên 10%?
Kinh tế vĩ mô
Kinh tế Thế giới
Nông lâm thủy sản
Hàng hóa
Thông tin ngành
Chính khách - Yếu nhân
Quân sự - Chiến sự