Tại 31 tổng công ty mẹ, tập đoàn kinh tế, tổng công ty hạng đặc biệt, mức lương của người lao động đạt khoảng 13 triệu đồng/tháng, lương viên chức quản lý khoảng 40 triệu đồng/tháng.
![](http://kinhte.jcapt.com/img1/store/care-link-010424.jpg)
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã có hiệu lực từ ngày 1/1/2016 với rất nhiều điểm mới quan trọng theo hướng có lợi cho người lao động. Luật quy định chi tiết hơn một số chính sách về bảo hiểm xã hội so với hiện hành và bổ sung thêm nhiều chính sách mới có lợi cho người lao động. Đặc biệt, năm 2016, chưa có thay đổi về tỷ lệ % đóng BHXH bắt buộc.
Sửa đổi quy định về mức phạt tiền lãi đối với số tiền chưa đóng, chậm đóng bằng 2 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng BHXH (hiện nay bằng lãi đầu tư của quỹ BHXH).
Quy định này nhằm hạn chế tình trạng trốn đóng BHXH do mức lãi tương đối cao, đồng thời hạn chế được việc chậm đóng BHXH do người sử dụng lao động chiếm dụng tiền đóng BHXH để sử dụng vào mục đích sản xuất, kinh doanh thay vì phải đi vay ngân hàng với lãi xuất cao hơn và thủ tục phức tạp hơn.
(Khoản 3 Điều 122 Luật BHXH 2014)
Đ.LIÊN
Theo PLO.VN
Tại 31 tổng công ty mẹ, tập đoàn kinh tế, tổng công ty hạng đặc biệt, mức lương của người lao động đạt khoảng 13 triệu đồng/tháng, lương viên chức quản lý khoảng 40 triệu đồng/tháng.
Khác với những năm trước, thị trường lao động sau Tết năm nay không biến động, tình trạng nhảy việc cũng xảy ra rất ít tại các khu công nghiệp (KCN).
Công nhân Cty Nissey Việt Nam hễ có thâm niên làm việc 1 năm thì lương tăng thêm chỉ 20 ngàn đồng, chưa đủ bữa ăn sáng cho giám đốc.
Nhiều người cho rằng rất khó để xác định liệu cuộc phỏng vấn xin việc có đang diễn ra tốt hay không. Song nếu quan sát kỹ, có một số dấu hiệu đơn giản thông báo cho ứng viên tình hình buổi phỏng vấn.
Theo báo cáo của Bộ Nội vụ, tính đến ngày 11/1, có 25 lượt Bộ, ngành và 79 lượt địa phương đã thực hiện tinh giản biên chế năm 2015, 2016 với tổng số đối tượng giải quyết tinh giản biên chế là 9.595 người.
Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) đã chính thức được thành lập và lúc này khu vực ASEAN được xem như là một thị trường, hứa hẹn sẽ tạo ra hàng triệu cơ hội việc làm mới. Thế nhưng, dường như cũng cơ hội việc làm này sẽ chỉ đến với những lao động có kỹ năng, tay nghề.
Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định 05/2015/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2016. Thông tư này thay thế thông tư 19/2003/TT-BLĐTBXH và có nhiều điểm mới nổi bật.
Việt Nam đang thu hút đầu tư nước ngoài bằng nhân lực giá rẻ, dân số trẻ và thị trường tiêu dùng nội địa lớn.
Tỷ lệ lưu trú bất hợp pháp cao không chỉ làm xấu hình ảnh người Việt Nam cần cù, chịu khó mà còn làm gián đoạn chương trình hợp tác lao động, khiến hàng chục nghìn người mất cơ hội, theo ông Phạm Viết Hương, Cục phó Quản lý lao động ngoài nước.
Tổng số lao động tại TKV đã giảm hơn 5.000 lao động song vẫn đang ở mức gần 117.000 người trong năm 2015. Lương bình quân 8,7 triệu đồng/người/tháng, riêng lao động sản xuất than hưởng mức lương 9,2 triệu đồng/người/tháng.
Kinh tế vĩ mô
Kinh tế Thế giới
Nông lâm thủy sản
Hàng hóa
Thông tin ngành
Chính khách - Yếu nhân
Quân sự - Chiến sự