Hơn 13.000 lao động tại Nghệ An bất ngờ nhận được tin phải ra Hà Nội thi tiếng Hàn, thay vì thi tại quê nhà, vào ngày 17-12 tới. Sự bất ngờ thay đổi điểm thi, được Bộ LĐ-TB&XH giải thích, nhằm tránh nạn 'cò mồi' đang lộng hành, thao túng.
Lao động chen chúc đăng ký kiểm tra tiếng Hàn tại Nghệ An. Ảnh: An Khánh.
Nhiều lao động bức xúc
Anh N.Đ.T (huyện Nam Đàn) cho biết, để chuẩn bị cho kỳ kiểm tra tiếng Hàn dành cho lao động có nguyện vọng đi làm việc theo Chương trình cấp phép mới (EPS) vào ngày 17-12 tới, đã phải bỏ gần 20 triệu đồng để tham gia học tiếng Hàn.
Ban đầu, theo thông báo, T được tham dự kỳ thi tại TP Vinh. Nay, không hiểu vì lý do gì, phải ra tận Hà Nội thi. “Gia đình đã tốn kém tiền bạc để em được học tiếng Hàn. Từ Nam Đàn xuống Vinh chừng 20km còn dễ, chứ ra tận Hà Nội thi thì việc ăn ở, đi lại chắc chắn sẽ rất tốn kém” - T bức xúc.
Cùng chung bức xúc, anh P.V.H (Diễn Châu, Nghệ An) cho biết, ngay từ khi học tiếng Hàn, các trung tâm tại Vinh đã hứa chắc như đinh đóng cột sẽ được thi tại TP Vinh. Họ còn hứa sẽ lo từ A-Z, thế mà giờ lại phải ra tận Hà Nội. Theo H, nơi H đăng ký học tiếng Hàn ban đầu chỉ vài trăm người, nay không hiểu sao, số lượng đăng ký dự thi tăng chóng mặt tới vài nghìn người.
Không chỉ có T và H mà rất nhiều LĐ tại Nghệ An phản ánh, việc đăng ký để học tiếng Hàn đã khó, chọn được trung tâm uy tín để học và bao trọn gói còn khó hơn. “Cả tháng nay bọn em được học tiếng Hàn ở một trung tâm được cho là uy tín nhất Nghệ An hiện nay mà vẫn còn lo, trong khi nhiều người chỉ mới học vài ngày cũng đăng ký kiểm tra, không hiểu họ sẽ thi kiểu gì” - một LĐ tên Q ở thị xã Cửa Lò nói.
Theo nguồn tin của PV Tiền Phong, số lượng LĐ đăng ký kiểm tra tiếng Hàn tại Nghệ An vừa qua tăng chóng mặt. Trong bốn ngày (11 đến 14-11), lượng người đổ về các điểm đăng ký quá tải, chen chúc. Ban đầu, theo đăng ký của Sở LĐ-TB&XH Nghệ An, số lượng thí sinh chỉ khoảng 4.200 đến 4.500 thí sinh. Tuy nhiên, sau bốn ngày đăng ký, số LĐ có tên cho kỳ kiểm tra tiếng Hàn vào ngày 17-12 tới tăng vọt lên 13.100 người.
“Tôi không hiểu vì lý do gì mà số lượng LĐ tại Nghệ An lại tăng nhanh đột biến đến thế. Nếu cho đăng ký thêm ngày thứ 5, LĐ dự thi có khi phải đến 20.000 người chứ không phải dừng lại con số như hiện nay”- một cán bộ Sở LĐ-TB&XH Nghệ An cho biết.
Bất ngờ đổi điểm thi
Ngày 12-12, làm việc với PV Tiền Phong, ông Phan Văn Minh- Giám đốc Trung tâm lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) - đơn vị tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn, nguyên nhân khiến 13.100 LĐ Nghệ An phải ra Hà Nội thi vì hiện nay tại Nghệ An, nạn cò mồi đang lộng hành. Theo ông Minh, phản ánh từ LĐ và lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH Nghệ An cho biết, cò mồi đang hoạt động rất tích cực. Họ đứng ra tổ chức dạy tiếng Hàn và thu tiền bất chính của LĐ với lời hứa sẽ đảm bảo cho các LĐ thi đỗ kỳ kiểm tra tiếng Hàn tới đây.
Bằng chứng là, hiện có hàng nghìn LĐ chưa tham gia học tiếng Hàn nhưng vẫn đăng ký dự thi. “Đây chính là lý do khiến LĐ của Nghệ An tăng vọt lên 13.100 LĐ. Việc tăng vọt LĐ này chứng tỏ số LĐ chưa học tiếng Hàn vẫn cố tình dự thi là rất lớn” - ông Minh cho biết.
Kỳ kiểm tra tiếng Hàn năm 2011 sẽ diễn ra vào ngày 17 và 18-12. Có 5 địa điểm thi gồm: Hà Nội, Nam Định, TP Vinh (Nghệ An), TP Hồ Chí Minh. Theo Bộ LĐ-TB&XH, đến thời điểm này, có 67.000 người đăng ký dự thi trong khi hạn ngạch phía Hàn Quốc giao cho Việt Nam trong năm 2012 là 15.000 LĐ.
Theo đăng ký từ đầu năm, cả nước có khoảng 50.000 đến 53.000 người đăng ký kiểm tra tiếng Hàn năm 2011, nhưng sau khi chốt danh sách, đến thời điểm này, đã tăng vọt lên 67.000 người. Trong đó, Nghệ An là tỉnh có số lượng LĐ đăng ký tăng nhiều nhất.
“Sau khi kiểm tra và tận thấy những bất ổn tại điểm thi Nghệ An, Bộ LĐ-TB&XH thống nhất với phía Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD) quyết định cho LĐ Nghệ An ra Hà Nội thi để đảm bảo công bằng, tránh bị cò mồi thao túng” - ông Minh khẳng định.
Theo ông Minh, việc chuyển địa điểm dù gây một chút khó khăn cho LĐ khi phải di chuyển ra Hà Nội nhưng như vậy mới đảm bảo được công bằng cho người dự thi. LĐ đã học tiếng Hàn, xác suất đỗ sẽ rất lớn; còn người chưa học, chắc chắn sẽ bị rớt vì điểm thi đã được thay đổi vào phút cuối.
Ông Minh cũng cho biết, nếu tổ chức thi tại TP Vinh, cả hai địa điểm thi (Trường ĐH Sư phạm kỹ thuật Vinh và Trường CĐ nghề kỹ thuật công nghiệp Việt Nam - Hàn Quốc) sẽ không kham nổi vì số lượng LĐ Nghệ An đăng ký quá đông. Do đó, tại hai điểm thi này, kỳ kiểm tra tiếng Hàn vẫn diễn ra bình thường nhưng người tham dự là LĐ của 3 tỉnh (Thanh Hóa, Hà Tĩnh, Quảng Bình) với khoảng 13.000 người.
Thông tin từ Ban quản lý khu chế xuất - khu công nghiệp Tp.HCM (Hepza) cho biết, đã có những số liệu đầu tiên về kế hoạch thưởng Tết Nhâm Thìn từ các doanh nghiệp trên địa bàn.
Tìm sinh viên để đưa đón, chăm sóc con cái đang trở thành nhu cầu lớn của nhiều bậc phụ huynh là công chức. Và đây là cơ hội kiếm thêm cho nhiều người, nhất là học sinh, sinh viên khi thay đổi giờ học, giờ làm.
Từ nay đến 31-12, nếu Việt Nam không giảm tỷ lệ lao động bỏ trốn tại Hàn Quốc xuống dưới 27%, có thể bị Hàn Quốc dừng tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn năm 2012 và không tiếp nhận lao động mới.
Một năm mang về cho đất nước trên dưới 2 tỉ đô la Mỹ, xuất khẩu lao động được xem là một trong những ngành mang lại giá trị thặng dư cao. Tuy vậy, ngành này hiện đang còn có quá nhiều việc phải hoàn thiện.
Nhiều năm qua, sự khủng hoảng nhân lực trẻ đã thúc đẩy các DN tìm đến với các trường đại học, dạy nghề để gây dựng đội ngũ lao động tiềm năng. Một số các dự án của sinh viên nhờ có “Mạnh thường quân” là các DN đỡ đầu, có thêm cơ sở vật chất để lý thuyết được triển khai trong thực tiễn.
Tại nhiều địa phương đang có tình trạng người lao động nghỉ việc “ảo” để được hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng như doanh nghiệp “bắt tay” với người lao động để trục lợi.
Cho đến thời điểm này, Hàn Quốc vẫn được xem là thị trường tiếp nhận lao động số một tại Việt Nam khi chỉ tiêu và công việc cho lao động tại đây khá ổn định. Đặc biệt, thu nhập của người lao động khá cao với trung bình khoảng 1.000 USD/tháng.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quan tâm đang đề nghị nâng mức nghỉ thai sản từ 4 tháng lên 6 tháng và sẽ được quy định rõ trong bộ Luật Lao động sửa đổi.
Việt Nam đang mất dần lợi thế giá lao động rẻ và do vậy Chính phủ cần có các chính sách phù hợp để hỗ trợ các doanh nghiệp nâng cao khả năng cạnh tranh bằng việc đầu tư vào các giải pháp xanh và công nghệ mới.
Số liệu từ Bộ Kế hoạch và Đầu tư cho biết, 8 tháng qua, cả nước tạo việc làm cho khoảng 992 nghìn người, đạt 62% kế hoạch năm, trong đó xuất khẩu lao động khoảng 61.800 người, đạt 71% kế hoạch năm.
Hoạt động mua bán – sáp nhập (M&A) tại Việt Nam đã có mức tăng trưởng mạnh trong năm 2011, giá trị thương vụ đạt 4,7 tỉ đô la Mỹ, trong đó các thương vụ có yếu tố nước ngoài chiếm 66% về giá trị.
Hiện nay, việc quy hoạch hệ thống thoát nước trên địa bàn TPHCM chỉ đạt 30% nhu cầu khi hệ thống thoát nước chỉ có trong phạm vi khoảng 860 ki lô mét vuông trên tổng diện tích 2.095 ki lô mét vuông của cả thành phố; như vậy tình trạng ngập vẫn còn xảy ra trong thời gian tới.
“Nguyên nhân chính là tốc độ phát triển nhanh quá nhưng không có sự kết nối của các nguồn lực khác nhau để phát triển mà chỉ sử dụng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp nhà nước”.
Đổi mới mô hình tăng trưởng và cơ cấu lại nền kinh tế cần đòi hỏi thay đổi tư duy và diễn ra trên tất cả các khâu của nền kinh tế. Có 2 vấn đề cần lưu ý: tính hệ thống và bước đi của tiến trình tái cấu trúc.
“Một trong những nghiệp vụ rửa tiền nhìn thấy ở Việt Nam là thông qua hoạt động mua bán chứng khoán hoặc bất động sản để người ta chứng minh hoạt động thu nhập đấy từ kinh doanh siêu lợi nhuận. Đây cũng là một dấu hiệu cần phải phòng chống”.
Nói lên mong muốn của cộng đồng doanh nghiệp về sự điều hành chung sâu sát và linh hoạt hơn trong hoàn cảnh khó khăn hiện nay, song đại biểu Quốc hội - doanh nhân Nguyễn Thị Nguyệt Hường cũng nhìn nhận rằng "trên thực tế Chính phủ làm việc quần quật hơn cả nông dân".
Nguồn lực ở đâu để duy trì tỉ lệ đầu tư công như hiện nay, tôi cho đó là câu chuyện không đơn giản. Ngân sách Nhà nước cho đầu tư công rất cao nhưng hiệu quả thu lại quá thấp. Tiếp đến là nguồn vay, hiện nay quy mô nợ của Việt Nam (nợ công cũng như nợ nước ngoài) đang ở mức rất cao, gây ra những dấu hiệu rủi ro cao do sử dụng không hiệu quả.
168.000 doanh nghiệp nhỏ và vừa đã được giảm 3.500 tỷ đồng tiền thuế là một trong các con số đáng chú ý tại báo cáo sơ kết việc thực hiện nghị quyết số 08/2011/QH 13 của Quốc hội, bổ sung một số giải pháp về thuế nhằm tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và cá nhân.
Ngay trước thềm kỳ họp Quốc hội thứ ba sẽ khai mạc vào sáng 21/5, Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội đã gửi đến các vị đại biểu một số ý kiến về kết quả thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước năm 2011 và tình hình triển khai nhiệm vụ năm 2012.
Ngày 5-3, tại Hà Nội, đoàn công tác của Tổ chức Hợp tác Đào tạo Quốc tế Nhật Bản (Jitco) phối hợp với Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) công bố các điểm mới trong nội dung sửa đổi của luật Quản lý Xuất nhập cảnh và Công nhận tỵ nạn với các doanh nghiệp đang phái cử tu nghiệp sinh/thực tập sinh kỹ năng sang Nhật.
Hai doanh nghiệp tại khu chế xuất Tân Thuận (TP.HCM) mới đây đã đề nghị được phép nhập khẩu lao động phổ thông từ Philippines và Lào. Chuyện này như “giọt nước tràn ly” khi doanh nghiệp tuyển dụng nhiều lần mà không có lao động.
Theo báo cáo Xu hướng việc làm Việt Nam lần đầu tiên được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội phối hợp với Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) nghiên cứu và công bố: Hơn 77% lực lượng lao động nước ta thuộc nhóm có nguy cơ thiếu việc làm bền vững và dễ rơi vào nghèo đói.
Cơ cấu thị trường lao động Việt Nam đang thay đổi, nhiều vị thế công việc đã được cải thiện, tuy nhiên phần lớn công việc vẫn có chất lượng thấp, vẫn tồn tại nguy cơ thiếu việc làm bền vững.
Năm 2010, Hàn Quốc sẽ tiếp nhận thêm 12.500 lao động Việt Nam theo chương trình Luật cấp phép lao động nước ngoài (EPS). Đây là khẳng định của Trưởng Đại diện Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam Lee Myong Hee.
- Đúng như nhận định của các chuyên gia lao động, khi khủng hoảng tài chính xảy ra, nhiều doanh nghiệp (DN) đã sa thải hàng loạt lao động. Và hậu quả là từ nửa cuối năm 2009 đến nay, các DN lại lâm vào tình trạng thiếu hụt nhân lực cả về lượng và chất. Bước sang năm 2010, nhiều DN đã phải thuê lao động nước ngoài. Song để phát huy hiệu quả lao động nước ngoài cũng như tìm cách cải thiện chất lượng lao động bản địa ở từng DN không phải dễ.
Các doanh nghiệp tư nhân là khu vực tạo ra nhiều việc làm và với việc tăng nhanh về số lượng, cũng là khu vực có tốc độ tạo ra việc làm lớn nhất so với các thành phần kinh tế khác.
Một bản thoả thuận vừa được ký giữa bang Saskatchewan của Canada với đại sứ nước ta tại đây với mục tiêu sẽ hợp tác để đưa lao động Việt Nam sang làm việc.
Tổng cục Dạy nghề, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, trong năm 2009, các cơ sở dạy nghề đã tuyển sinh được hơn 1 triệu người, tăng 11,2% so với năm 2008. Năm 2010, dự kiến sẽ tuyển sinh, tổ chức đào tạo nghề mới cho 1.748.000 người, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề lên 30%.
Thị trường lao dộng Việt Nam là thị trường dư thừa lao động và phát triển không đồng đều, đặc biệt quan hệ cung - cầu lao động giữa các vùng, khu vực, ngành nghề đang diễn ra tình trạng mất cân đối nghiêm trọng.
Vừa qua, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và xã hội ) đã phê duyệt hợp đồng cho phép 7 doanh nghiệp xuất khẩu lao động tham gia “Đề án thí điểm đào tạo nghề cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo cơ chế đặt hàng”.
Vấn đề nhân sự từ lâu đã là một chủ đề nóng, thu hút sự quan tâm của được nhiều bộ, ngành, các cơ quan quản lý. Tại Ngày nhân sự Việt Nam – Ngày hội tôn vinh nghề nghiệp của những người làm công tác nhân sự ở Việt Nam vừa diễn ra tại Trung tâm Hội nghị Quốc Gia Mỹ đình cũng đã đặt ra nhiều vấn đề phải bàn.
