Một năm mang về cho đất nước trên dưới 2 tỉ đô la Mỹ, xuất khẩu lao động được xem là một trong những ngành mang lại giá trị thặng dư cao. Tuy vậy, ngành này hiện đang còn có quá nhiều việc phải hoàn thiện.
Việc Hàn Quốc sẽ tạm dừng tiếp nhận lao động Việt Nam vì có quá nhiều lao động bỏ trốn làm nhiều người xót ruột. Đó là thị trường lớn, đem về mỗi năm khoảng 600 triệu đô la Mỹ, bằng gần 1/3 số tiền mà ngành xuất khẩu lao động có được.
Lao động ở lại Hàn Quốc bất hợp pháp đã có từ năm 2004. Và cho đến hiện tại, trong tổng số trên 60.000 lao động Việt Nam đến làm việc tại Hàn Quốc, đã có 8.780 lao động không về, ở lại bất hợp pháp. Gần đây nhất, 22 lao động Việt Nam đã bỏ trốn ngay khi đặt chân đến sân bay Hàn Quốc gây bức xúc cho các doanh nghiệp tuyển dụng và cả các cơ quan chức năng của Hàn Quốc.
Vì vậy trong tháng 8 vừa qua, lẽ ra Bộ Lao động Thương binh Xã hội đã tổ chức kỳ thi tiếng Hàn để tiếp tục tuyển lao động sang thị trường này. Nhưng phía Hàn Quốc không đồng ý, và tuyên bố sẽ tạm ngưng vô thời hạn việc tiếp nhận lao động Việt Nam cho đến khi các lao động trên đã được đưa về nước.
Trao đổi với TBKTSG Online, đại diện của Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam (HRD) cho biết việc lao động Việt Nam bỏ trốn không mới, nhưng từ đầu năm đến nay, 50% số lao động hết hạn về nước đã không về, ở lại bất hợp pháp. Điều này đã khiến cho Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc quyết định tạm dừng kỳ thi hàng năm để phía Việt Nam giải quyết tình trạng này.
Giải thích vấn đề trên, ông Đào Công Hải, Phó Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh Xã hội cho biết các năm trước vẫn chủ yếu là làm việc với gia đình có người thân đi xuất khẩu lao động để khuyên họ về nước, và hiện chưa có chế tài nào được quy định để phạt những lao động bỏ trốn. Còn việc thu tiền đặt cọc như những thị trường khác để người lao động tuân thủ các quy định thì rất khó, vì lao động sang Hàn Quốc thường là lao động nghèo, kinh tế khó khăn.
Phía Hàn Quốc cũng hứa sẽ tiếp nhận lại lao động Việt Nam chừng nào giải quyết được số lao động bất hợp pháp đã nói trên. Tuy vậy, ông Hải cũng khẳng định việc này không đơn giản vì số lượng lao động ở lại quá lớn, sẽ phải mất nhiều thời gian để đưa về; thêm vào đó, tâm lý của Hàn Quốc cũng cẩn trọng hơn khi muốn nhận lao động Việt Nam.
Như vậy, cửa vào thị trường Hàn Quốc của lao động Việt Nam sẽ bị thu hẹp chưa biết đến bao giờ.
Trao đổi với TBKTSG về tìm kiếm thị trường thay thế Hàn Quốc, ông Hải cho rằng nên tuyên truyền để người lao động đi Malaysia vì điều kiện tuyển chọn dễ dàng, còn việc tìm thị trường mới thì hiện nay rất khó. Bên cạnh đó nhiều nước cũng đang thiếu việc làm cho lao động nước họ cùng với việc lao động Việt Nam không đủ điều kiện tay nghề, ngoại ngữ nên việc tìm kiếm thị trường mới thay thế cho Hàn Quốc là chưa thực hiện được.
Trong 3 năm qua, không một thị trường mới nào được giới thiệu, ngoài những cái tên đã cũ như Các tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE), Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia…
Hiện tại đã có không ít doanh nghiệp xuất khẩu lao động lao đao vì chi phí tìm kiếm lao động ngày càng cao, trong khi cửa vào các thị trường lớn ngày càng thu hẹp.
Cục Quản lý lao động ngoài nước trước đây từng cho biết sẽ cố gắng hơn trong việc đào tạo nghề để có thể giúp lao động đến các thị trường có thu nhập cao.
Nhưng rồi thực trạng hiện nay đối với thị trường Nhật Bản vốn mỗi tháng mang về cho một thực tập sinh khoảng 1.200 đô la Mỹ (trong khi với thị trường Malaysia, mỗi lao động nhận được khoảng 300 đô la) lại không có lao động để cung ứng.
Theo chia sẻ của ông Trần Văn Thạnh, Phó giám đốc Công ty xuất khẩu lao động Suleco, TPHCM, Nhật Bản tuyển những lao động có tay nghề như cơ khí, may mặc, điện tử, tức cũng không khác với Malaysia, nhưng đòi hỏi tay nghề phải giỏi, ngoại ngữ phải giao tiếp được. Như vậy, không phải chỉ có kỹ sư, hay những người đã tốt nghiệp đại học thì mới có thể đi làm việc tại các thị trường có thu nhập cao, nhưng kể cả với việc đào tạo các nghề thông dụng như trên thì Việt Nam vẫn chưa đáp ứng được.
Thời gian đào tạo nghề trước khi đi làm việc nước ngoài của Việt Nam chủ yếu là từ 3 đến 6 tháng, trong khi đó, để có tay nghề đạt yêu cầu của phía tiếp nhận thì lao động phải được đào tạo bài bản hơn, và như vậy chi phí học tập cũng tăng cao, công tác dạy nghề, máy móc thiết bị cũng phải cải tiến.
Tuy vậy, nói như giám đốc của một doanh nghiệp xuất khẩu thì việc dạy nghề cho lao động trong nước còn chưa đến đâu thì nói chi đến việc dạy nghề cho lao động xuất khẩu. Và lời hứa của Cục quản lý lao động ngoài nước về chuyện này không biết có trở thành hiện thực không và nếu có thì đến bao giờ?
Nói chuyện qua điện thoại với TBKTSG Online, ông Trương Đình Tuyển, nguyên Bộ trưởng Bộ Thương mại cho rằng trong khi lao động xuất khẩu từ Philippines mỗi năm mang về cho nước họ hơn 10 tỉ đô la Mỹ, thì việc Việt Nam chỉ thu được 2 tỉ đô la từ ngành này là thấp.
Hơn 13.000 lao động tại Nghệ An bất ngờ nhận được tin phải ra Hà Nội thi tiếng Hàn, thay vì thi tại quê nhà, vào ngày 17-12 tới. Sự bất ngờ thay đổi điểm thi, được Bộ LĐ-TB&XH giải thích, nhằm tránh nạn 'cò mồi' đang lộng hành, thao túng.
Thông tin từ Ban quản lý khu chế xuất - khu công nghiệp Tp.HCM (Hepza) cho biết, đã có những số liệu đầu tiên về kế hoạch thưởng Tết Nhâm Thìn từ các doanh nghiệp trên địa bàn.
Tìm sinh viên để đưa đón, chăm sóc con cái đang trở thành nhu cầu lớn của nhiều bậc phụ huynh là công chức. Và đây là cơ hội kiếm thêm cho nhiều người, nhất là học sinh, sinh viên khi thay đổi giờ học, giờ làm.
Nhiều năm qua, sự khủng hoảng nhân lực trẻ đã thúc đẩy các DN tìm đến với các trường đại học, dạy nghề để gây dựng đội ngũ lao động tiềm năng. Một số các dự án của sinh viên nhờ có “Mạnh thường quân” là các DN đỡ đầu, có thêm cơ sở vật chất để lý thuyết được triển khai trong thực tiễn.
Tại nhiều địa phương đang có tình trạng người lao động nghỉ việc “ảo” để được hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng như doanh nghiệp “bắt tay” với người lao động để trục lợi.
Cho đến thời điểm này, Hàn Quốc vẫn được xem là thị trường tiếp nhận lao động số một tại Việt Nam khi chỉ tiêu và công việc cho lao động tại đây khá ổn định. Đặc biệt, thu nhập của người lao động khá cao với trung bình khoảng 1.000 USD/tháng.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quan tâm đang đề nghị nâng mức nghỉ thai sản từ 4 tháng lên 6 tháng và sẽ được quy định rõ trong bộ Luật Lao động sửa đổi.
Việt Nam đang mất dần lợi thế giá lao động rẻ và do vậy Chính phủ cần có các chính sách phù hợp để hỗ trợ các doanh nghiệp nâng cao khả năng cạnh tranh bằng việc đầu tư vào các giải pháp xanh và công nghệ mới.
Số liệu từ Bộ Kế hoạch và Đầu tư cho biết, 8 tháng qua, cả nước tạo việc làm cho khoảng 992 nghìn người, đạt 62% kế hoạch năm, trong đó xuất khẩu lao động khoảng 61.800 người, đạt 71% kế hoạch năm.
Báo cáo chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến Việt Nam tháng 8/2001 của VietnamWorks, nhà cung cấp các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam cho thấy những dấu hiệu tích cực của thị trường lao động.
Hoạt động mua bán – sáp nhập (M&A) tại Việt Nam đã có mức tăng trưởng mạnh trong năm 2011, giá trị thương vụ đạt 4,7 tỉ đô la Mỹ, trong đó các thương vụ có yếu tố nước ngoài chiếm 66% về giá trị.
Hiện nay, việc quy hoạch hệ thống thoát nước trên địa bàn TPHCM chỉ đạt 30% nhu cầu khi hệ thống thoát nước chỉ có trong phạm vi khoảng 860 ki lô mét vuông trên tổng diện tích 2.095 ki lô mét vuông của cả thành phố; như vậy tình trạng ngập vẫn còn xảy ra trong thời gian tới.
“Nguyên nhân chính là tốc độ phát triển nhanh quá nhưng không có sự kết nối của các nguồn lực khác nhau để phát triển mà chỉ sử dụng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp nhà nước”.
Đổi mới mô hình tăng trưởng và cơ cấu lại nền kinh tế cần đòi hỏi thay đổi tư duy và diễn ra trên tất cả các khâu của nền kinh tế. Có 2 vấn đề cần lưu ý: tính hệ thống và bước đi của tiến trình tái cấu trúc.
“Một trong những nghiệp vụ rửa tiền nhìn thấy ở Việt Nam là thông qua hoạt động mua bán chứng khoán hoặc bất động sản để người ta chứng minh hoạt động thu nhập đấy từ kinh doanh siêu lợi nhuận. Đây cũng là một dấu hiệu cần phải phòng chống”.
Nói lên mong muốn của cộng đồng doanh nghiệp về sự điều hành chung sâu sát và linh hoạt hơn trong hoàn cảnh khó khăn hiện nay, song đại biểu Quốc hội - doanh nhân Nguyễn Thị Nguyệt Hường cũng nhìn nhận rằng "trên thực tế Chính phủ làm việc quần quật hơn cả nông dân".
Nguồn lực ở đâu để duy trì tỉ lệ đầu tư công như hiện nay, tôi cho đó là câu chuyện không đơn giản. Ngân sách Nhà nước cho đầu tư công rất cao nhưng hiệu quả thu lại quá thấp. Tiếp đến là nguồn vay, hiện nay quy mô nợ của Việt Nam (nợ công cũng như nợ nước ngoài) đang ở mức rất cao, gây ra những dấu hiệu rủi ro cao do sử dụng không hiệu quả.
168.000 doanh nghiệp nhỏ và vừa đã được giảm 3.500 tỷ đồng tiền thuế là một trong các con số đáng chú ý tại báo cáo sơ kết việc thực hiện nghị quyết số 08/2011/QH 13 của Quốc hội, bổ sung một số giải pháp về thuế nhằm tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và cá nhân.
Ngay trước thềm kỳ họp Quốc hội thứ ba sẽ khai mạc vào sáng 21/5, Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội đã gửi đến các vị đại biểu một số ý kiến về kết quả thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước năm 2011 và tình hình triển khai nhiệm vụ năm 2012.
Ngày 5-3, tại Hà Nội, đoàn công tác của Tổ chức Hợp tác Đào tạo Quốc tế Nhật Bản (Jitco) phối hợp với Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) công bố các điểm mới trong nội dung sửa đổi của luật Quản lý Xuất nhập cảnh và Công nhận tỵ nạn với các doanh nghiệp đang phái cử tu nghiệp sinh/thực tập sinh kỹ năng sang Nhật.
Hai doanh nghiệp tại khu chế xuất Tân Thuận (TP.HCM) mới đây đã đề nghị được phép nhập khẩu lao động phổ thông từ Philippines và Lào. Chuyện này như “giọt nước tràn ly” khi doanh nghiệp tuyển dụng nhiều lần mà không có lao động.
Theo báo cáo Xu hướng việc làm Việt Nam lần đầu tiên được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội phối hợp với Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) nghiên cứu và công bố: Hơn 77% lực lượng lao động nước ta thuộc nhóm có nguy cơ thiếu việc làm bền vững và dễ rơi vào nghèo đói.
Cơ cấu thị trường lao động Việt Nam đang thay đổi, nhiều vị thế công việc đã được cải thiện, tuy nhiên phần lớn công việc vẫn có chất lượng thấp, vẫn tồn tại nguy cơ thiếu việc làm bền vững.
Năm 2010, Hàn Quốc sẽ tiếp nhận thêm 12.500 lao động Việt Nam theo chương trình Luật cấp phép lao động nước ngoài (EPS). Đây là khẳng định của Trưởng Đại diện Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam Lee Myong Hee.
- Đúng như nhận định của các chuyên gia lao động, khi khủng hoảng tài chính xảy ra, nhiều doanh nghiệp (DN) đã sa thải hàng loạt lao động. Và hậu quả là từ nửa cuối năm 2009 đến nay, các DN lại lâm vào tình trạng thiếu hụt nhân lực cả về lượng và chất. Bước sang năm 2010, nhiều DN đã phải thuê lao động nước ngoài. Song để phát huy hiệu quả lao động nước ngoài cũng như tìm cách cải thiện chất lượng lao động bản địa ở từng DN không phải dễ.
Các doanh nghiệp tư nhân là khu vực tạo ra nhiều việc làm và với việc tăng nhanh về số lượng, cũng là khu vực có tốc độ tạo ra việc làm lớn nhất so với các thành phần kinh tế khác.
Một bản thoả thuận vừa được ký giữa bang Saskatchewan của Canada với đại sứ nước ta tại đây với mục tiêu sẽ hợp tác để đưa lao động Việt Nam sang làm việc.
Tổng cục Dạy nghề, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, trong năm 2009, các cơ sở dạy nghề đã tuyển sinh được hơn 1 triệu người, tăng 11,2% so với năm 2008. Năm 2010, dự kiến sẽ tuyển sinh, tổ chức đào tạo nghề mới cho 1.748.000 người, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề lên 30%.
Thị trường lao dộng Việt Nam là thị trường dư thừa lao động và phát triển không đồng đều, đặc biệt quan hệ cung - cầu lao động giữa các vùng, khu vực, ngành nghề đang diễn ra tình trạng mất cân đối nghiêm trọng.
Vừa qua, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và xã hội ) đã phê duyệt hợp đồng cho phép 7 doanh nghiệp xuất khẩu lao động tham gia “Đề án thí điểm đào tạo nghề cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo cơ chế đặt hàng”.
Vấn đề nhân sự từ lâu đã là một chủ đề nóng, thu hút sự quan tâm của được nhiều bộ, ngành, các cơ quan quản lý. Tại Ngày nhân sự Việt Nam – Ngày hội tôn vinh nghề nghiệp của những người làm công tác nhân sự ở Việt Nam vừa diễn ra tại Trung tâm Hội nghị Quốc Gia Mỹ đình cũng đã đặt ra nhiều vấn đề phải bàn.
