Chủ tịch EuroCham, ông Alain Cany (giữa) và bà Nguyễn Hồng Hà (trái) thuộc VCCI tại buổi họp báo giới thiệu GreenBiz 2011 tại TPHCM chiều ngày 7-9 - Ảnh: Mộng Bình
Việt Nam đang mất dần lợi thế giá lao động rẻ và do vậy Chính phủ cần có các chính sách phù hợp để hỗ trợ các doanh nghiệp nâng cao khả năng cạnh tranh bằng việc đầu tư vào các giải pháp xanh và công nghệ mới.
Công nghệ, giải pháp hiện đại sẽ giúp các doanh nghiệp đáp ứng các tiêu chuẩn ngày càng khắt khe hơn về môi trường của các thị trường nhập khẩu. Ý kiến này đã được ông Alain Cany, Chủ tịch của Hiệp hội doanh nghiệp Châu Âu tại Việt Nam (EuroCham) và bà Nguyễn Hồng Hà, Phó giám đốc Phòng Thương mại và Công Nghiệp Việt Nam (VCCI) - chi nhánh TPHCM đề cập tại buổi họp báo giới thiệu hội nghị và triển lãm về những giải pháp về môi trường kinh doanh xanh của châu Âu cho Việt Nam (GreenBiz 2011) tại TPHCM chiều ngày 7-9.
Ông Cany cho rằng các doanh nghiệp Việt Nam không thể cứ dựa vào giá lao động thấp như là một lợi thế để tăng tính cạnh tranh của các sản phẩm của họ trên thị trường thế giới vì tiền lương, thu nhập của người dân đang tăng tại đất nước thuộc danh sách các nước có mức thu nhâp trung bình này. Vì thế các doanh nghiệp cần tìm giải pháp phù hợp để duy trì và nâng cao khả năng cạnh tranh, và một trong các giải pháp là đầu tư cho các công nghệ mới, giải pháp xanh.
Ông Cany cho rằng nhiều người thường nghĩ đầu tư cho công nghệ mới, giải pháp kinh doanh xanh thì rất tốn kém. Tuy nhiên, có những khoản đầu tư nhỏ mà mang giúp doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí đáng kể, chẳng hạn thay các bóng đèn điện tiêu hao nhiều năng lượng bằng các bóng đèn tiết kiệp điện tại văn phòng, nhà máy của họ.
Theo ông Cany, doanh nghiệp Việt Nam cũng phải cân nhắc việc bỏ ra một khoản đầu tư ban đầu để sản xuất các sản phẩm với chi phí đầu vào thấp hơn và đáp ứng được các tiêu chuẩn của nhà nhập khẩu, của người tiêu dùng thay vì tiếp tục sử dụng công nghệ lạc hậu tiêu hao nhiều năng lượng, nhiều nhiên liệu và gây ô nhiễm môi trường.
Bà Nguyễn Hồng Hà, Phó giám đốc VCCI - chi nhánh TPHCM, cho rằng chưa bao giờ các vấn đề về mội trường và phát triển bền vững lại được quan tâm nhiều như hiện nay trên thế giới và tại Việt Nam. Bên cạnh việc Chính phủ đang có các biện pháp ứng phó với biến đổi khí hậu, nhận thức của người tiêu dùng Việt Nam về bảo vệ môi trường cũng đang tăng nhanh.
Bà Hà cho rằng người tiêu dùng có xu hướng sẽ tẩy chay sản phẩm của các doanh nghiệp gây ô nhiễm môi trường, và nếu điều này xảy ra thì doanh nghiệp sẽ “thua ngay trên sân nhà”. Hơn nữa, các nước một mặt giảm và bỏ thuế nhập khẩu nhưng mặt khác họ cũng áp dụng nhiều hơn các hàng rào kỹ thuật liên quan đến môi trường, lao động và trách nhiệm của nhà sản xuất đối với xã hội và cộng đồng.
Do vậy, bà Hà nói các doanh nghiệp cần phải cố gắng áp dụng các công nghệ mới, giải pháp sản xuất, kinh doanh giúp giảm thiểu tác động lên môi trường để đáp ứng điều kiện của thị trường xuất khẩu và tận dụng cơ hội mà hội nhập kinh tế thế giới mang lại. các giải pháp này cũng sẽ giúp các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí đầu vào và tăng khả năng cạnh tranh trong thời điểm giá nhiên liệu sản xuất tăng cao.
Chủ tịch của EuroCham, ông Cany nói để giúp doanh nghiệp Việt Nam đầu tư cho công nghệ mới rất cần sự hỗ trợ của Chính phủ về vốn và các chính sách ưu đã cho các dự án đầu tư công nghệ mới, sử dụng giải pháp thân thiện với môi trường.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quan tâm đang đề nghị nâng mức nghỉ thai sản từ 4 tháng lên 6 tháng và sẽ được quy định rõ trong bộ Luật Lao động sửa đổi.
Cho đến thời điểm này, Hàn Quốc vẫn được xem là thị trường tiếp nhận lao động số một tại Việt Nam khi chỉ tiêu và công việc cho lao động tại đây khá ổn định. Đặc biệt, thu nhập của người lao động khá cao với trung bình khoảng 1.000 USD/tháng.
Tại nhiều địa phương đang có tình trạng người lao động nghỉ việc “ảo” để được hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng như doanh nghiệp “bắt tay” với người lao động để trục lợi.
Nhiều năm qua, sự khủng hoảng nhân lực trẻ đã thúc đẩy các DN tìm đến với các trường đại học, dạy nghề để gây dựng đội ngũ lao động tiềm năng. Một số các dự án của sinh viên nhờ có “Mạnh thường quân” là các DN đỡ đầu, có thêm cơ sở vật chất để lý thuyết được triển khai trong thực tiễn.
Số liệu từ Bộ Kế hoạch và Đầu tư cho biết, 8 tháng qua, cả nước tạo việc làm cho khoảng 992 nghìn người, đạt 62% kế hoạch năm, trong đó xuất khẩu lao động khoảng 61.800 người, đạt 71% kế hoạch năm.
Báo cáo chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến Việt Nam tháng 8/2001 của VietnamWorks, nhà cung cấp các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam cho thấy những dấu hiệu tích cực của thị trường lao động.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, số kiều hối lao động đi làm việc ở nước ngoài gửi về nước trong 6 tháng đầu năm 2011 là 1 tỷ USD. Theo đó, ước cả năm 2011 lao động xuất khẩu sẽ gửi về nước khoảng 1,8 tỷ USD.
Tình trạng lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc đang ngày càng nhiều. Chính phủ Hàn Quốc lo ngại số lượng này tiếp tục gia tăng khi lao động nhập cư kết thúc hợp đồng trong năm nay là rất lớn.
Chỉ tiêu mà Bộ Lao đông - Thương binh và Xã hội dự kiến trong năm 2012 là giải quyết việc làm cho 1,6 triệu người, trong đó tạo việc làm trong nước là 1.510 nghìn người, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài là 90 nghìn người, tăng 3 nghìn người so với năm 2011.
Việt Nam đã phải chi một khoản ngân sách khá lớn trong sự cố khủng hoảng chính trị tại Libya hồi tháng 2, khiến hơn 10.000 lao động phải về nước trước thời hạn.
Thị trường lao động 2011 tiếp tục tồn tại nghịch lý là tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức cao trong khi nhiều địa phương và doanh nghiệp lại gặp khó khăn trong tuyển dụng.
Khi mặt bằng giá cả tăng cao, đời sống khó khăn, nhiều lao động đã liên tục tìm chỗ làm khác hòng cải thiện thu nhập. Điều này đang khiến cho các chủ doanh nghiệp đau đầu vì biến động lao động ngày càng mạnh.
Hoạt động mua bán – sáp nhập (M&A) tại Việt Nam đã có mức tăng trưởng mạnh trong năm 2011, giá trị thương vụ đạt 4,7 tỉ đô la Mỹ, trong đó các thương vụ có yếu tố nước ngoài chiếm 66% về giá trị.
Hiện nay, việc quy hoạch hệ thống thoát nước trên địa bàn TPHCM chỉ đạt 30% nhu cầu khi hệ thống thoát nước chỉ có trong phạm vi khoảng 860 ki lô mét vuông trên tổng diện tích 2.095 ki lô mét vuông của cả thành phố; như vậy tình trạng ngập vẫn còn xảy ra trong thời gian tới.
“Nguyên nhân chính là tốc độ phát triển nhanh quá nhưng không có sự kết nối của các nguồn lực khác nhau để phát triển mà chỉ sử dụng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp nhà nước”.
Đổi mới mô hình tăng trưởng và cơ cấu lại nền kinh tế cần đòi hỏi thay đổi tư duy và diễn ra trên tất cả các khâu của nền kinh tế. Có 2 vấn đề cần lưu ý: tính hệ thống và bước đi của tiến trình tái cấu trúc.
“Một trong những nghiệp vụ rửa tiền nhìn thấy ở Việt Nam là thông qua hoạt động mua bán chứng khoán hoặc bất động sản để người ta chứng minh hoạt động thu nhập đấy từ kinh doanh siêu lợi nhuận. Đây cũng là một dấu hiệu cần phải phòng chống”.
Nói lên mong muốn của cộng đồng doanh nghiệp về sự điều hành chung sâu sát và linh hoạt hơn trong hoàn cảnh khó khăn hiện nay, song đại biểu Quốc hội - doanh nhân Nguyễn Thị Nguyệt Hường cũng nhìn nhận rằng "trên thực tế Chính phủ làm việc quần quật hơn cả nông dân".
Nguồn lực ở đâu để duy trì tỉ lệ đầu tư công như hiện nay, tôi cho đó là câu chuyện không đơn giản. Ngân sách Nhà nước cho đầu tư công rất cao nhưng hiệu quả thu lại quá thấp. Tiếp đến là nguồn vay, hiện nay quy mô nợ của Việt Nam (nợ công cũng như nợ nước ngoài) đang ở mức rất cao, gây ra những dấu hiệu rủi ro cao do sử dụng không hiệu quả.
168.000 doanh nghiệp nhỏ và vừa đã được giảm 3.500 tỷ đồng tiền thuế là một trong các con số đáng chú ý tại báo cáo sơ kết việc thực hiện nghị quyết số 08/2011/QH 13 của Quốc hội, bổ sung một số giải pháp về thuế nhằm tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và cá nhân.
Ngay trước thềm kỳ họp Quốc hội thứ ba sẽ khai mạc vào sáng 21/5, Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội đã gửi đến các vị đại biểu một số ý kiến về kết quả thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước năm 2011 và tình hình triển khai nhiệm vụ năm 2012.
Ngày 5-3, tại Hà Nội, đoàn công tác của Tổ chức Hợp tác Đào tạo Quốc tế Nhật Bản (Jitco) phối hợp với Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) công bố các điểm mới trong nội dung sửa đổi của luật Quản lý Xuất nhập cảnh và Công nhận tỵ nạn với các doanh nghiệp đang phái cử tu nghiệp sinh/thực tập sinh kỹ năng sang Nhật.
Hai doanh nghiệp tại khu chế xuất Tân Thuận (TP.HCM) mới đây đã đề nghị được phép nhập khẩu lao động phổ thông từ Philippines và Lào. Chuyện này như “giọt nước tràn ly” khi doanh nghiệp tuyển dụng nhiều lần mà không có lao động.
Theo báo cáo Xu hướng việc làm Việt Nam lần đầu tiên được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội phối hợp với Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) nghiên cứu và công bố: Hơn 77% lực lượng lao động nước ta thuộc nhóm có nguy cơ thiếu việc làm bền vững và dễ rơi vào nghèo đói.
Cơ cấu thị trường lao động Việt Nam đang thay đổi, nhiều vị thế công việc đã được cải thiện, tuy nhiên phần lớn công việc vẫn có chất lượng thấp, vẫn tồn tại nguy cơ thiếu việc làm bền vững.
Năm 2010, Hàn Quốc sẽ tiếp nhận thêm 12.500 lao động Việt Nam theo chương trình Luật cấp phép lao động nước ngoài (EPS). Đây là khẳng định của Trưởng Đại diện Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam Lee Myong Hee.
- Đúng như nhận định của các chuyên gia lao động, khi khủng hoảng tài chính xảy ra, nhiều doanh nghiệp (DN) đã sa thải hàng loạt lao động. Và hậu quả là từ nửa cuối năm 2009 đến nay, các DN lại lâm vào tình trạng thiếu hụt nhân lực cả về lượng và chất. Bước sang năm 2010, nhiều DN đã phải thuê lao động nước ngoài. Song để phát huy hiệu quả lao động nước ngoài cũng như tìm cách cải thiện chất lượng lao động bản địa ở từng DN không phải dễ.
Các doanh nghiệp tư nhân là khu vực tạo ra nhiều việc làm và với việc tăng nhanh về số lượng, cũng là khu vực có tốc độ tạo ra việc làm lớn nhất so với các thành phần kinh tế khác.
Một bản thoả thuận vừa được ký giữa bang Saskatchewan của Canada với đại sứ nước ta tại đây với mục tiêu sẽ hợp tác để đưa lao động Việt Nam sang làm việc.
Tổng cục Dạy nghề, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, trong năm 2009, các cơ sở dạy nghề đã tuyển sinh được hơn 1 triệu người, tăng 11,2% so với năm 2008. Năm 2010, dự kiến sẽ tuyển sinh, tổ chức đào tạo nghề mới cho 1.748.000 người, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề lên 30%.
Thị trường lao dộng Việt Nam là thị trường dư thừa lao động và phát triển không đồng đều, đặc biệt quan hệ cung - cầu lao động giữa các vùng, khu vực, ngành nghề đang diễn ra tình trạng mất cân đối nghiêm trọng.
Vừa qua, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và xã hội ) đã phê duyệt hợp đồng cho phép 7 doanh nghiệp xuất khẩu lao động tham gia “Đề án thí điểm đào tạo nghề cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo cơ chế đặt hàng”.
Vấn đề nhân sự từ lâu đã là một chủ đề nóng, thu hút sự quan tâm của được nhiều bộ, ngành, các cơ quan quản lý. Tại Ngày nhân sự Việt Nam – Ngày hội tôn vinh nghề nghiệp của những người làm công tác nhân sự ở Việt Nam vừa diễn ra tại Trung tâm Hội nghị Quốc Gia Mỹ đình cũng đã đặt ra nhiều vấn đề phải bàn.
