Nhiều nước châu Á đối mặt sức ép tăng lương

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Tình trạng công nhân, nhất là trong ngành dệt may, đấu tranh đòi tăng lương đang diễn ra ngày càng nhiều ở châu Á. Theo báo Anh, tờ Financial Times số ra mới đây, công nhân ngành dệt may ở Bangladesh đã được cam kết tăng lương tới 80%. Theo đó, mức lương tối thiểu của công nhân kể từ tháng 11-2010 sẽ được tăng từ 23 USD lên 43 USD/tháng.

Giám đốc Công ty Đầu tư Asian Tiger Capital Partners ở Bangladesh cho biết: “Phần lớn động lực tăng trưởng và sự năng động kinh tế diễn ra ở châu Á và điều này gia tăng sức ép đối với chi phí lương”.Tuy nhiên, giới công nhân Bangladesh vẫn chưa hài lòng vì chính phủ từ chối mức lương tối thiểu họ yêu cầu là 75 USD/tháng. Amirul Haque Amin, Chủ tịch Liên đoàn Công dân dệt may quốc gia của Bangladesh với 23.000 thành viên, nói: “Mức lương này không đủ để công nhân và gia đình họ tồn tại. Chi phí sinh hoạt, bao gồm thực phẩm, quần áo, nhà cửa và y tế, đang ngày càng tăng”.

Chính Thủ tướng Bangladesh Sheikh Hasina Wajed cũng thừa nhận mức lương tối thiểu hiện nay “không những không đủ mà còn vô nhân đạo”.

Giá thực phẩm ở Bangladesh đã tăng khoảng 31% kể từ lần tăng lương tối thiểu trước vào năm 2006. Trước đó lương công nhân 12 năm liền không hề tăng. Tờ Financial Times nhận định, sự bất mãn của công nhân Bangladesh là một lời cảnh báo đối với các công ty toàn cầu đang tìm cách rút khỏi Trung Quốc để chuyển dần sang các nước châu Á khác. Tại Campuchia, chính phủ nước này mới đây đã tăng lương tối thiểu thêm 21%, từ 50 USD lên 61 USD/tháng. Mức lương mới vẫn thấp hơn nhiều so với đòi hỏi của liên đoàn lao động, mặc dù kế hoạch của họ tiến hành một cuộc tổng đình công toàn quốc kéo dài 3 ngày đã không thể thực hiện.

Tại Indonesia, năm 2008, mức lương tối thiểu ở thủ đô Jakarta đã tăng 10% lên gần 100 USD/tháng nhưng các bang xa hơn chỉ bằng một nửa mức này. Vì vậy, 4.000 công nhân thuộc nhiều nhà máy khác nhau tại Bandung đã xuống đường biểu tình.

Tại Ấn Độ, các tập đoàn sản xuất điện thoại Nokia (Phần Lan), phụ tùng xe hơi Bosch (Đức), Hyundai (Hàn Quốc) và nhiều công ty địa phương cũng đang đối mặt với tình trạng đòi tăng lương ngày càng cao.

(Theo SGGP Online)