Với các CEO Mỹ, những gói bồi thường thôi việc "cỡ bự" là chuyện thường.
Mới đây, Giám đốc điều hành (CEO) Mark Hurd của HP đã gây xôn xao khi bất ngờ bị bãi nhiệm sau vụ bê bối tình cảm với một nữ đối tác. Tuy nhiên, vị CEO mất chức này không hề ra đi trắng tay, vì gói bồi thường thôi việc mà HP dành cho Hurd có trị giá hơn 30 triệu USD.
Đối với các CEO Mỹ, những gói bồi thường thôi việc nhiều triệu USD là chuyện “thường ngày ở huyện”, cho dù cuộc ra đi của họ đôi khi diễn ra trong tình huống chẳng mấy dễ chịu.
Hãng tin CNBC đã phối hợp với hãng tư vấn tiền lương Equilar có trụ sở ở New York, Mỹ, liệt kê 10 vị CEO được hưởng gói bồi thường thôi việc cao nhất từ trước tới nay ở nước này.
1.William McGuire
Trị giá gói bồi thường thôi việc: 1,2 tỷ USD Công ty: UnitedHealth Group Nhiệm kỳ CEO: 1991- 2006 Mức thay đổi giá cổ phiếu trong nhiệm kỳ: +5.378%
Có gói bồi thường “khủng nhất”, nhưng sau khi rời ghế CEO của tập đoàn chăm sóc sức khỏe UnitedHealth, McGuire buộc phải xung công lượng quyền chọn cổ phiếu và phúc lợi hưu trí trị giá hơn 400 triệu USD để giải quyết các vụ kiện dân sự và đơn kiện của Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ (SEC) liên quan tới hoạt động quyền chọn cổ phiếu của công ty dưới thời ông. Theo thỏa thuận giữa McGuire và SEC, ông này sẽ không được tham gia vào đội ngũ lãnh đạo của một công ty đại chúng nào trong suốt 10 năm.
2. Lee Raymond
Trị giá gói bồi thường thôi việc: 392,5 triệu USD Công ty: Exxon Mobil Nhiệm kỳ CEO: 1999 - 2005 Mức thay đổi giá cổ phiếu trong nhiệm kỳ: +63%
Raymond là CEO của hãng dầu lửa Exxon từ năm 1993 cho tới khi tập đoàn này sáp nhập với đối thủ Mobil vào năm 1999. Raymond làm việc trong Exxon suốt từ năm 1963 với vị trí ban đầu là kỹ sư nghiên cứu sản xuất, rồi sau đó dần được thăng chức. Ông nghỉ hưu vào năm 2005 và được kế nhiệm bởi CEO hiện tại của Exxon Mobil là Rex Tillerson.
3. Robert Nardelli
Trị giá gói bồi thường thôi việc: 212 triệu USD Công ty: Home Depot Nhiệm kỳ CEO: 2000 - 2007 Mức thay đổi giá cổ phiếu trong nhiệm kỳ: -4%
Nardelli rời ghế lãnh đạo hãng bán lẻ đồ nội thất Home Depot, sau một năm chịu sự chỉ trích nặng nề về nhiều vấn đề, từ gói thù lao của ông tới lối quản lý doanh nghiệp bị cho là yếu kém giữa lúc hãng làm ăn thất bát.
4. Henry McKinnell
Trị giá gói bồi thường thôi việc: 195,8 triệu USD Công ty: Pfizer Nhiệm kỳ CEO: 2001 - 2006 Mức thay đổi giá cổ phiếu trong nhiệm kỳ: -36%
Vài tháng trước khi “về vườn”, CEO McKinney của hãng dược phẩm Pfizer ngày càng khiến Hội đồng quản trị lo phát sốt vì phong cách lãnh đạo của ông. Trong thời gian đó, Pfizer cũng không tung ra nổi một sản phẩm thuốc mới nào.
5. Stanley O'Neal
Trị giá gói bồi thường thôi việc: 161,5 triệu USD Công ty: Merrill Lynch Nhiệm kỳ CEO: 2002 - 2007 Mức thay đổi giá cổ phiếu trong nhiệm kỳ: +51%
Nhiều nhà phê bình cho rằng, chính O’Neal là thủ phạm đẩy Merrill Lynch vào cuộc chơi nợ dưới chuẩn đầy rủi ro, khiến ngân hàng đầu tư này lỗ 8 tỷ USD mùa hè năm 2009. Ông Jonh Thain, khi đó là CEO của Sở Giao dịch Chứng khoán New York (NYSE Euronext), đã được bổ nhiệm thay thế O’Neal, nhưng rốt cục Merrill Lynch vẫn bị Bank of America thâu tóm.
6. Michael Ovitz
Trị giá gói bồi thường thôi việc: 81,6 triệu USD Công ty: Walt Disney Nhiệm kỳ CEO: 1995 - 1997 Mức thay đổi giá cổ phiếu trong nhiệm kỳ: +23%
Ovitz ngồi ở ghế CEO hãng giải trí Disney trong vòng có 14 tháng trước khi rời công ty này với gói bồi thường béo bở. Các nhà đầu tư đã kiện Disney vì gói bồi thường này, nhưng Disney thắng và Ovitz vẫn có được số tiền trên.
7. Charles Prince
Trị giá gói bồi thường thôi việc: 41,9 triệu USD Công ty: Citigroup Nhiệm kỳ CEO: 2003 - 2007 Mức thay đổi giá cổ phiếu trong nhiệm kỳ: -6%
Price “xách vali” đi khỏi Citigroup, sau khi tập đoàn này hứng chịu khoản lỗ nhiều tỷ USD liên quan tới đầu tư vào chứng khoán nợ dưới chuẩn (MBS) và nghĩa vụ nợ có đảm bảo (CDO) vào quý 3/2007.
8. Mark Hurd
Trị giá gói bồi thường thôi việc: 33,1 triệu USD Công ty: Hewlett-Packard Nhiệm kỳ CEO: 2005 - 2010 Mức thay đổi giá cổ phiếu trong nhiệm kỳ: +123%
Hurd mất chức CEO do bị phát giác đã làm giả nhiều chứng từ, để bưng bít mối quan hệ tình cảm với một nữ đối tác - người viết đơn tố cáo ông có hành vi quấy rối.
9. Rick Wagoner
Trị giá gói bồi thường thôi việc: 10,8 triệu USD Công ty: General Motors Nhiệm kỳ CEO: 2000 - 2009 Mức thay đổi giá cổ phiếu trong nhiệm kỳ: -47%
Chính quyền Tổng thống Barack Obama đã yêu cầu Wagoner rời ghế CEO của GM ngay giữa lúc hãng xe này đang được các nhà chức trách ra sức giải cứu khỏi nguy cơ sụp đổ. Sau đó, GM đã nộp đơn xin bảo hộ phá sản - một động thái mà Wagoner đã kịch liệt phản đối khi còn đương chức.
10. Richard Syron
Trị giá gói bồi thường thôi việc: 3,8 triệu USD Công ty: Freddie Mac Nhiệm kỳ CEO: 2003-2008 Mức thay đổi giá cổ phiếu trong nhiệm kỳ: -98%
Syron là CEO của tập đoàn cho vay thế chấp khổng lồ Freddie Mac trong thời kỳ bong bóng bất động sản được thổi căng to nhất trong lịch sử nước Mỹ. Nội bộ Freddie cho biết, vị cựu CEO này khi còn đương chức đã phủ nhận những cảnh báo từ bên ngoài, mà lẽ ra nếu Syron lắng nghe, Freddie đã tránh được ít nhiều thiệt hại.
Năm 2009 là năm mà thị trường chứng khoán Mỹ phục hồi mạnh, nhưng nhiều giám đốc điều hành (CEO) ở nước này vẫn chứng kiến thu nhập bị cắt giảm thê thảm.
Ra đi trong những hoàn cảnh không mấy dễ chịu nhưng tổng giám đốc (CEO) của các tập đoàn lớn lại kiếm được bộn tiền, thậm chí cả tỷ USD chính nhờ bị sa thải.
Giữa một trong những cuộc suy thoái tồi tệ nhất vài thập niên nay, nhiều cựu lãnh đạo tập đoàn tại Mỹ đang mạnh tay chi ra nhiều triệu USD trong cuộc tìm kiếm địa vị bầu cử, họ sử dụng sự giàu có cá nhân để thúc đẩy cỗ máy chính trị cho dù thiếu kinh nghiệm hoạt động.
Ngày nay, những cuộc hôn nhân thành công của những nhân vật nổi tiếng được coi như những viên ngọc quý hiếm. Và việc những cặp đôi nổi tiếng cùng nhau kinh doanh và kiếm hàng triệu đôla cũng như đối mặt với sự săm soi kỹ lưỡng của công chúng còn phức tạp hơn rất nhiều.
Kodak là nhãn hiệu lừng danh nhất về máy ảnh và là một trong số 30 công ty lớn nhất nước Mỹ đã có mặt ở 200 nước. Ông chủ đầu tiên của Kodak chính là George Eastman, một nhà phát minh đồng thời cũng là một nhà kinh doanh kỳ tài.
Trong số những quái kiệt mà thế giới đầu cơ đã sản sinh ra có một nhà đầu cơ coi hoạt động đầu cơ như một sứ mệnh của cuộc đời, nhưng rồi thân bại danh liệt chỉ vì một sai lầm.
Khả năng kiếm tiền trong hoàn cảnh khó khăn là tiêu chí được hãng tin kinh tế CNBC đặt lên hàng đầu khi chọn ra danh sách 10 nhà đầu tư xuất sắc nhất trong lịch sử tài chính.
Theo báo cáo của Ngân hàng HSBC, một thế hệ có ít nhất 1,5 tỷ đồng ngay trong tay đang trẻ hóa. Trong đó, độ tuổi trung bình của người giàu Trung Quốc là 36, kế đó là Ấn Độ với 38 tuổi.
Hiếm ai biết được ông Lý Triệu Cơ, Chủ tịch tập đoàn địa ốc Henderson Land Development, đứng thứ 22 trong danh sách những người giàu nhất thế giới, với tài sản 18,5 tỷ USD, khi mới đến Hồng Kông 60 năm trước, ông chỉ có 1.000 đôla Hồng Kông trong túi.
Chủ tịch Tập đoàn đồng hồ Thụy Sĩ Swatch Nicolas Hayek, một trong những doanh nhân nổi tiếng nhất Thụy Sĩ, đã qua đời sau một cơn đau tim tại văn phòng của ông ở Zurich hôm qua 28-6.
Tạp chí chuyên xếp hạng Forbes của Mỹ vừa công bố danh sách 40 người giàu nhất Philippines. Đứng đầu danh sách này là tỷ phú bán lẻ Henry Sy, người có trong tay khối tài sản trị giá 5 tỷ USD.
Năm mới với nguồn sinh khí, tinh thần và năng lượng mới chắc chắn sẽ mang nhiều may mắn cho sự nghiệp của bạn. Dù bạn mới tốt nghiệp hay đang có ý định tìm việc mới, nếu có chiến lược đúng đắn, bạn sẽ sớm tìm được công việc "trong mơ".
Trên thực tế, không ít sản phẩm có giá chỉ vài USD, nhưng lại là nguồn doanh thu nhiều tỷ USD mỗi năm cho doanh nghiệp. Trang 24/7 Wall Street đã chọn ra 10 sản phẩm hàng tiêu dùng có giá dưới 5 USD ở Mỹ đã và đang giữ vị trí xương sống đối với các công ty lớn của nước này.
Con Rồng là một biểu tượng văn hóa nhiều ý nghĩa. Nhân dịp năm mới Nhâm Thìn, xin được lạm bàn đôi điều về triết lý kinh doanh từ góc nhìn của biểu tượng văn hóa.
Rồng là một trong “tứ linh”, tượng trưng cho tham vọng và thống trị. Do vậy, những người sinh vào năm Thìn luôn được xem là tràn đầy năng lượng và sức mạnh, có khả năng quyến rũ và tỏa sáng.
Một mùa xuân mới lại về mang đến nhiều hi vọng mới cho cuộc sống cũng như sự nghiệp của mỗi chúng ta. Hãy biến năm 2012 này thành một dấu mốc thành công đáng nhớ trong sự nghiệp của bạn với những sự đầu tư nghề nghiệp đúng đắn.
Tạp chí chuyên xếp hạng Forbes cho biết, trong số 400 người giàu nhất nước Mỹ (Forbes 400), một số người có bằng tiến sỹ, nhưng cũng có không ít người chưa từng tốt nghiệp đại học.
Không vạ vật ở Hà Nội để mong chờ cơ hội làm thêm đến tận 28 – 29 Tết, nhiều sinh viên đã lên đường trở về quê ngay khi được nghỉ học, miệt mài kiếm tiền ngay trên chính mảnh đất quê hương.
Thức dậy sớm mỗi buổi sáng có lẽ là thói quen của hầu hết các lãnh đạo doanh nghiệp. Ngoài áp lực công việc, các doanh nhân có lẽ còn bắt đầu ngày mới sớm hơn những người khác vì muốn có thêm thời gian cho cuộc sống cá nhân.
