Bị sa thải chưa hẳn đã phải là một chuyện đáng buồn đối với giám đốc điều hành (CEO) của nhiều doanh nghiệp lớn ở Mỹ. Trên thực tế, nhiều CEO mất việc đã được nhận hàng trăm triệu USD tiền bồi thường theo quy định trong hợp đồng lao động.
Với số liệu từ hãng nghiên cứu GMI Ratings, trang Business Insider đã điểm qua 10 CEO mất việc được hưởng gói bồi thường thôi việc “hậu” nhất từ năm 2000 tới nay. Tất cả các gói bồi thường này đếu có trị giá trên dưới 200 triệu USD.
Tom Ryan, công ty CVS Caremark
Giá trị gói bồi thường: 185.415.435 USD Nhiệm kỳ: 13 năm
Hồi năm 2006, CEO Tom Ryan “đạo diễn” vụ sáp nhập giữa CVS - hãng bán lẻ dược phẩm lớn thứ nhì ở Mỹ, với đối thủ Caremark, dẫn tới sự ra đời của CVS Caremark. Một trong những kết quả không mong đợi của thương vụ này là nhà chức trách Mỹ điều tra CVS Caremark về những hành vi chống cạnh tranh. Vụ điều tra mới chỉ hoàn tất hồi tuần trước, trong đó CVS Caremark bị phạt 5 triệu USD do bị cáo buộc có hành vi lừa đảo người tiêu dùng về giá bán sản phẩm. Năm ngoái, CEO Ryan đã từ chức, nhưng được nhận tới 131 triệu USD tiền bồi thường thôi việc, trong đó 58 triệu USD tiền lương hưu nhận “một cục”, còn lại là trả dần.
Hank McKinnell, công ty Pfizer
Giá trị gói bồi thường: 188.329.553 USD Nhiệm kỳ: 5 năm
Trong 5 năm dưới sự chèo lái của CEO Hank McKinnell, hãng dược Pfizer thua lỗ tổng cộng 140 tỷ USD. Trong cuộc họp cổ đông cuối cùng của nhiệm kỳ McKinnell, các cổ đông thậm chí đã dùng băng rôn khẩu hiệu đòi CEO này phải trả lại những gì công ty đã mất. Nhưng những lời kêu gọi này thất bại, McKinnell nhận được khoản lương hưu lên tới 161,6 triệu USD khi rời ghế, chưa kể chế độ khác.
Lou Gerstner, công ty IBM
Giá trị gói bồi thường: 189.005.929 USD Nhiệm kỳ: 9 năm
Hợp đồng CEO của Lou Gerstner với hãng máy tính khổng lồ IBM quy định, sau khi thôi việc, cựu CEO này tiếp tục được sử dụng máy bay, xe hơi, an ninh tại gia và hỗ trợ tài chính của hãng trong 20 năm. Ngoài ra, Gerstner còn được nhận số cổ phiếu trị giá 155 triệu USD.
Fred Hassan, công ty Schering-Plough/Merck & Co.
Giá trị gói bồi thường: 189.352.324 USD Nhiệm kỳ: 6 năm
Gói bồi thường béo bở trên được trao cho Hassan chỉ sau một nhiệm kỳ CEO 6 năm tại hãng dược Schering-Plough. Hassan rời ghế CEO sau khi công ty được Merck & Co. mua lại với giá 41 tỷ USD. Trong gói bồi thường của Hassan, 98 triệu USD là tiền lương hưu.
John Kanas, công ty North Fork Bank
Giá trị gói bồi thường: 214.300.000 USD Nhiệm kỳ: 29 năm
Kanas trở thành cựu CEO của ngân hàng North Fork có trụ sở ở Long Island sau khi nhà băng này bị thâu tóm bởi Capital One với mức giá 14,6 tỷ USD vào năm 2006. Trong gói bồi thường thôi việc của Kanas, chỉ có 1 triệu USD là tiền lương hưu, còn lại là cổ phiếu và các “bổng lộc” khác.
Bob Nardelli, công ty Home Depot
Giá trị gói bồi thường: 223.290.123 USD Nhiệm kỳ: 6 năm
Mức thù lao hàng năm, lên tới 131 triệu USD vào năm 2006, mà hãng bán lẻ đồ gia dụng Home Depot dành cho CEO Bob Nardelli đã khiến các cổ đông bất bình. Đây là một trong những lý do khiến Nardelli mất chức, nhưng với gói bồi thường nhận được, cựu CEO này hẳn không có lý do để buồn.
Ed Whitacre, công ty AT&T
Giá trị gói bồi thường: 230.048.463 USD Nhiệm kỳ: 17 năm
Trong gói bồi thường mà hãng viễn thông AT&T dành cho CEO về hưu Ed Whitacre, 160 triệu USD là tiền lương hưu. Các chế độ khác mà Whitacre được hưởng bao gồm an ninh tại gia, sử dụng máy bay của công ty, thẻ câu lạc bộ, và một khoản “phụ cấp ôtô” trị giá 24.000 USD/năm.
Bill McGuire, công ty UnitedHealth Group Inc.
Giá trị gói bồi thường: 285.996.009 USD Nhiệm kỳ: 15 năm
Sau một số sai sót liên quan tới cổ phiếu, CEO Bill McGuire của hãng dịch vụ y tế UnitedHealth Group bị công ty sa thải vào năm 2006. McGuire bị buộc phải từ bỏ khoản thù lao trị giá 620 triệu USD và phải nộp phạt 7 triệu USD lên Ủy ban Chứng khoán và hối đoái Mỹ (SEC). Tuy nhiên, cựu CEO này vẫn được an ủi khi nhận được 180 triệu USD giá trị cổ phiếu và khoảng 103 triệu USD tiền lương hưu trong gói bồi thường thôi việc, bên cạnh vô số chế độ khác.
Lee Raymond, công ty Exxon Mobil
Giá trị gói bồi thường: 320.599.861 USD Nhiệm kỳ: 12 năm
Cựu CEO Raymond của hãng dầu lửa khổng lồ Exxon Mobil xem ra xứng đáng với gói bồi thường thôi việc hậu hĩnh nhận được. Sau 12 năm dưới sự lãnh đạo của Raymond, Exxon đã trở thành một trong những doanh nghiệp lớn nhất thế giới, đồng thời lợi nhuận tăng từ 5 tỷ USD lên trên 25 tỷ USD.
Jack Welch, công ty General Electric
Giá trị gói bồi thường: 417.361.902 USD Source: 20 năm
Ngoài gói bồi thường thôi việc khổng lồ, vụ nghỉ hưu của Welch ở hãng công nghiệp General Electric còn khiến công ty này phải tăng cường công khai các chế độ đãi ngộ áp dụng cho lãnh đạo. Nguyên nhân nằm ở chỗ, Welch bị phanh phui là đã cố tình che dấu việc ông sử dụng thái quá máy bay của công ty, được dành riêng một căn hộ ở New York… trong thời gian đương chức. Tuy nhiên, từ nay đến cuối đời, cựu CEO 76 tuổi này vẫn nhận được 9 triệu USD/năm, ngoài hàng loạt các chế độ hấp dẫn khác trong gói bồi thường hơn 417 triệu USD.
Trong 15 năm qua, Trung Quốc đã có những thay đổi vượt bậc, trở thành một trong những nền kinh tế lớn nhất thế giới. Đóng góp vào sự thành công đó có không ít doanh nhân, nhà quản lý, chuyên gia kinh tế hàng đầu.
Thức dậy sớm mỗi buổi sáng có lẽ là thói quen của hầu hết các lãnh đạo doanh nghiệp. Ngoài áp lực công việc, các doanh nhân có lẽ còn bắt đầu ngày mới sớm hơn những người khác vì muốn có thêm thời gian cho cuộc sống cá nhân.
Tạp chí chuyên xếp hạng Forbes cho biết, trong số 400 người giàu nhất nước Mỹ (Forbes 400), một số người có bằng tiến sỹ, nhưng cũng có không ít người chưa từng tốt nghiệp đại học.
Rồng là một trong “tứ linh”, tượng trưng cho tham vọng và thống trị. Do vậy, những người sinh vào năm Thìn luôn được xem là tràn đầy năng lượng và sức mạnh, có khả năng quyến rũ và tỏa sáng.
Số lượng tỷ phú trên thế giới vẫn đang gia tăng, bất chấp những thách thức lớn của nền kinh tế toàn cầu. Cùng với đó, Mỹ và châu Âu cũng không còn chiếm ưu thế tuyệt về số lượng tỷ phú.
Ở thành phố New York của Mỹ, số 1% người có thu nhập cao nhất chiếm tới khoảng 30% tổng thu nhập của toàn bộ dân chúng. Trong nhóm này có nhiều giám đốc điều hành (CEO) của các doanh nghiệp đặt trụ sở tại New York.
Trước khi trở thành chủ tịch của một công ty bất động sản có doanh thu 700 tỷ đồng mỗi năm, doanh nhân Phạm Quang Dũng đã trải qua những ngày tháng cơ hàn làm lơ xe để kiếm miếng sinh nhai.
Giám đốc điều hành (CEO) Tim Cook của hãng công nghệ Apple nhận được mức thù lao cho cả năm 2011 là 378 triệu USD, hãng tin Bloomberg cho biết. Chiếm phần chủ đạo trong gói lương thưởng hậu hĩnh của người kế nhiệm huyền thoại công nghệ Steve Jobs là thưởng cổ phiếu.
Không ít người trong số những tỷ phú hàng đầu thế giới bắt đầu sự nghiệp từ con số 0. Họ là bằng chứng sống cho thấy, vượt qua những thử thách khắc nghiệt nhất của cuộc sống và tạo dựng điều tốt đẹp cho bản thân là việc mà mỗi người đều có thể làm được.
Donald Graham, CEO của Washington Post, và nhà sáng lập Facebook, Mark Zuckerberg không phải là một cặp bạn làm ăn, nhưng họ đã gây dựng một mối quan hệ cố vấn hai chiều bền vững. Hai người đàn ông cách nhau 39 tuổi với một tình bạn khác lạ đã kết nối hai thế giới truyền thông khác biệt hoàn toàn.
Câu slogan "Sống là không chờ đợi" từng một thời gây tranh luận ở Việt Nam. Còn với anh, Marcus Low, Giám đốc Thương hiệu công ty Bacardi Việt Nam, sống là phải biết chia sẻ niềm vui và cảm hứng.
Warren Buffett là nhà đầu tư cổ phiếu vĩ đại nhất thời đại, nhưng thường được nhắc đến như là một người đặc biệt trong cách kiếm tiền lẫn lối sống đơn giản, lần này lại có quyết định gây kinh ngạc: chỉ định con trai lớn Howard Graham Buffett làm chủ tịch tập đoàn Berkshire Hathaway.
Các tỷ phú trên thế giới đều có bí quyết riêng để đạt được thành công trong cuộc sống. Họ không ngại chia sẻ với mọi người, bởi không phải ai cũng có thể làm được theo đúng những “công thức” đó.
Trong khi nhiều công ty Trung Quốc tìm cách bắt chước thành công của Lenovo trong xây dựng thương hiệu toàn cầu, Jianlibao và Li Ning là minh chứng rõ ràng cho việc, tham vọng sẽ không bao giờ đạt được nếu không chú trọng đến tiếp thị. Thành - bại trong làm thương hiệu của DN Trung Quốc có thể là bài học cho Việt Nam.
Nhiều năm gần đây, nghề nấu cỗ phát triển khá rầm rộ. Nhiều người thấy hấp dẫn bởi thu nhập nghề này đã đứng ra tổ chức, thuê người làm dịch vụ, nhận đơn hàng. Tuy nhiên, với tính chất và đặc thù riêng thì nghề này xem ra cũng rất "kén " người.
Tận dụng quả dại trên rừng làm rượu vang cao cấp, trồng rau sạch và cho thuê nông trại thư giãn, bán phần mềm tiết kiệm pin... nhiều bạn trẻ đã biến ý tưởng ảo thành dự án trị giá hàng tỷ đồng.
DN có vốn cũng không dám mạo hiểm đầu tư vào lĩnh vực phân phối nếu như không tìm được đối tác nước ngoài có kinh nghiệm trong lĩnh vực này.
Từng giảng dạy tại Đại học Bách khoa Budapest (Hungary), công tác ở Viện Kỹ thuật quân sự, Tổng cục Điện tử Việt Nam..., Tiến sĩ Nguyễn Quang A rẽ cuộc đời sang một hướng khác: Đi làm "con buôn".
Lâu nay, việc nông dân nuôi nhím, rắn, kỳ đà... để làm giàu là chuyện thường, nhưng nuôi chồn thì rất ít thấy, nhất là với ý muốn nuôi chồn để... bán cà phê thượng hạng.
Vương Tuyết Hồng luôn là đề tài để bàn luận kể từ ngày bà xuất hiện trên thương trường. Bà khởi nghiệp bằng tiền thế chấp căn nhà mẹ tặng, bà đã lập nên 2 con rồng của Đài Loan: Công ty sản xuất chip tích hợp VIA Technologies và nhà sản xuất điện thoại HTC.
Donald Trump, tỷ phú người Mỹ xếp thứ 17 trong danh sách những người giàu nhất thế giới của Forbes năm 2011 đã dành 7 lời khuyên cho những người mới bắt đầu khởi nghiệp kinh doanh.
Sau nhiều ngày tranh cãi với các cổ đông, đặc biệt là quỹ Third Point, về chuyện bằng cấp giả mạo của CEO Scott Thompson, cuối tuần qua, Yahoo đã bổ nhiệm ông Ross Levinsohn lên làm quyền CEO thay ông Thompson.
