Ở thời điểm hiện tại, những nhân vật này chưa nắm trọng trách chèo lái doanh nghiệp, nhưng trong tương lai, họ có cơ hội lớn tiến đến ghế giám đốc điều hành (CEO).
Tạp chí Fortune đã điểm qua 10 gương mặt được dự báo sẽ trở thành CEO của những công ty vào hàng lớn nhất và quan trọng nhất thế giới.
1. Delphine Arnault
Công ty: LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton CEO hiện tại: Bernard Arnault
Không giống như một số người thừa kế khác, Delphine Arnault, cô con gái xinh đẹp của Bernard Arnault, không chỉ sở hữu vẻ bề ngoài sành điệu. Tốt nghiệp trường London School of Economics, Delphine hiện là Phó giám đốc điều hành hãng thời trang Dior.
Sau một thời gian làm tại hãng tư vấn McKinsey, Delphine từng được bổ nhiệm vào Hội đồng Quản trị của LVMH lúc mới 28 tuổi và là người phụ nữ duy nhất trong hội đồng này. Những vị trí cao mà Delphine đã và đang nắm giữ càng củng cố thêm những đồn đoán rằng, cuối cùng Delphine sẽ thừa kế ghế CEO của “đế chế” thời trang đa quốc gia mà cha cô đang lãnh đạo.
2. Nikesh Arora
Công ty: Google CEO hiện tại: Larry Page
Trong trang web giới thiệu về các “sếp” của công cụ tìm kiếm Google, bên dưới chân dung và tiểu sử của những cái tên đã quen thuộc như Larry Page, Eric Schmidt hay Sergey Brin, còn có cái tên Nikesh Arora, người hiện giữ chức Phó chủ tịch cao cấp kiêm Giám đốc kinh danh.
Tờ Wall Street Journal từng loan tin rằng, Arora có tiềm năng trở thành người kế nhiệm CEO Carol Bartz của Yahoo. Tuy nhiên, đến nay, cơ hội của Arora ở Google thậm chí còn lớn hơn.
3. Michael Cavanagh
Công ty: J.P. Morgan Chase CEO hiện tại: Jamie Dimon
Trong cuộc đua tới vị trí người kế vị đương kim CEO Jamie Dimon của ngân hàng J.P. Morgan Chase, có một vài cái tên đáng kể, trong đó có Mike Cavanagh. Từng một thời là giám đốc tài chính (CFO) của J.P. Morgan Chase, Cavanagh hiện đang là người đứng đầu mảng dịch vụ chứng khoán của ngân hàng này.
Mặc dù Cavanagh từ lâu đã được xem là ứng cử viên hàng đầu cho ghế CEO trong tương lai, việc chọn người kế vị Dimon lại giống như một trò chơi khó lường. Người ta đồn đoán, kế hoạch chuyển giao quyền lực của J.P. Morgan Chase đã được vạch ra, nhưng Dimon lại chưa có kế hoạch về hưu.
4. Todd Combs
Công ty: Berkshire Hathaway CEO hiện tại: Warren Buffett
Sẽ không ai có thể thay thế được Warren Buffett, nhưng sẽ phải có một người kế nhiệm ông. Nhiều khả năng Berkshire Hathaway sẽ tách riêng các nhiệm vụ của Buffett hiện nay khi ông không còn giữ chức vụ CEO. Theo đó sẽ có hai người đảm nhiệm hai mảng nhiệm vụ, một là điều hành công ty, hai là điều hành các khoản đầu tư khác.
Nhân vật thứ hai trong hai người này có thể sẽ là Todd Combs, nhà quản lý quỹ đầu cơ ít được biết tới và cũng mới chỉ gia nhập Berkshire vào năm ngoái. Combs là cái tên duy nhất được cho là sẽ kế nhiệm Buffett ở mảng đầu tư của tập đoàn và nhiều khả năng, Combs đang ở trong giai đoạn thử thách của Berkshire.
5. Tim Cook
Công ty: Apple CEO hiện tại: Steve Jobs
Ghế Giám đốc hoạt động (COO) của Apple mà Cook đang nắm giữ là một vị trí quan trọng, nhưng vị trí này còn trở nên thiết yếu hơn khi CEO Steve Jobs nghỉ ốm. Khi Jobs vắng mặt ở Apple, COO Tim Cook đã điều hành công việc hàng ngày của công ty và được xem là ứng cử viên hàng đầu cho việc kế nhiệm Jobs. Trước khi đầu quân cho Apple, Cook từng giữ chức Phó chủ tịch tại Compaq và làm việc 12 năm ở IBM.
Tuy là người có phong cách thời trang không phóng khoáng như Jobs, nhưng với nhiệt huyết và khả năng dồi dào, Cook hoàn toàn có khả năng kế nhiệm Jobs ở cương vị CEO Apple.
6. Kazuo Hirai
Công ty: Sony CEO hiện tại: Howard Stringer
Kazuo "Kaz" Hirai được biết đến với vai trò đem đến sức sống cho mảng máy chơi game PlayStation từng một thời làm ăn bết bát của Sony. Hồi tháng 3 vừa qua, Hirai được thăng chức lên ghế Phó chủ tịch điều hành kiêm Phó giám đốc điều hành phụ trách mảng điện tử tiêu dùng của Sony. Việc thăng chức này được xem là một tín hiệu rõ ràng cho thấy đương kim CEO Howard Stringer sẽ chuyển giao quyền lực sang cho Hirai.
Tuy nhiên, làm CEO của Sony lúc này không phải là một công việc ngọt ngào. Thảm họa động đất hồi tháng 3 đã phá hủy trụ sở của Sony ở Tokyo, cánh hacker mới đây còn xâm nhập vào hệ thống máy tính của hãng để đánh cắp dữ lieụe khách hàng. Giới đầu tư bởi thế sẽ theo dõi chặt chẽ từng đường đi nước bước của Hirai để xem ông có tạo ra thêm được điều thần kỳ nào mới không.
7. Robert Lloyd
Công ty: Cisco CEO hiện tại: John Chambers
Thời gian này không phải là một quãng thời gian thuận lợi của Cisco Systems. Tháng trước, công ty công bố sa thải 9% số nhân viên và chuyển thêm 7% nhân viên sang một công ty khác. Tuy nhiên, Cisco vẫn kỳ vọng cao vào cơ cấu doanh nghiệp mới của hãng, cũng như CEO tương lai Robert Lloyd.
Là một người Canada, Lloyd đã lần lượt đảm nhiệm các vị trí từ thấp đến cao trong Cisco kể từ khi ông gia nhập hãng này vào năm 1994. Hiện Lloyd là Phó chủ tịch toàn cầu của Cissco.
8. Jenna Lyons
Công ty: J. Crew CEO hiện tại: Mickey Drexler
Khi trả lời phỏng vấn của kênh Bloomberg về việc liệu Jenna Lyons có thể kế nhiệm vị trí CEO của J. Crew, đương kim CEO Mickey Drexler trả lời “Tại sao lại không chứ”. Hiện là Chủ tịch kiêm Giám đốc sáng tạo của J. Crew, Lyons gia nhập hãng bán lẻ này vào năm 1990 với vai trò trợ lý thiết kế, rồi sau đó dần thăng tiến.
Hồi tháng 3 vừa qua, một nhóm quỹ đầu tư cổ phần tư nhân đã mua lại J.Crew với giá 3 tỷ USD, châm ngòi cho sự chỉ trích của cổ đông. Tuy nhiên, với tài lãnh đạo của Lyons và sức mạnh thương hiệu của J.Crew, CEO Drexler cho biết: “Đêm đến tôi vẫn ngủ ngon giấc”.
9. Virginia Rometty
Công ty: IBM CEO hiện tại: Sam Palmisano
Được giới quan sát tin là sẽ kế vị ghế CEO ở IBM, Virginia Rometty hiện là Phó chủ tịch cao cấp kiêm Giám đốc bán hàng, marketing và chiến lược của hãng, chịu trách nhiệm những mảng kinh doanh nhiều tỷ USD tại tập đoàn này. Sự đồn đoán càng có cơ sở hơn khi mà Rometty đã làm việc ở IBM suốt vài thập kỷ và đã chứng minh được năng lực của mình.
10. Maureen Sullivan
Công ty: AOL CEO hiện tại: Tim Armstrong
Khả năng Maureen Sullivan sẽ kế nhiệm ghế CEO của AOL hiện vẫn chưa rõ nét. Tiểu sử chính thức của người phụ nữ chưa đến 30 tuổi này mới chỉ miêu tả cô là “một trong những chiến lược gia then chốt của AOL”. Hiện Sullivan đang là Phó chủ tịch cao cấp phụ trách mảng truyền thông và marketing.
Ban đầu, Sullivan làm việc ở AOL với tư cách trợ lý của CEO Tim Armstrong. Trước đó, cô đã từng có thời gian làm cho Google. Sullivan được cho là đóng góp nhiều vào nỗ lực làm mới thương hiệu của AOL, đem đến một phiên bản thương hiệu mới trẻ trung hơn.
Trong việc đào tạo, tìm kiếm người lãnh đạo, doanh nghiệp nước ngoài mong muốn đội ngũ kế cận của mình thể hiện được năng lực thực sự, cống hiến cho doanh nghiệp bằng tài năng. Trong khi đó, ở nhiều doanh nghiệp Việt Nam, câu chuyện đào tạo dường như đang ở một xu hướng ngược lại, khi quá chú trọng đến văn hóa bằng cấp.
"5 năm nữa, bạn sẽ đang ở vị trí nào?" là câu hỏi muôn đời và có phần phiền phức mà mọi người thường được hỏi. Câu hỏi này cũng hay được hỏi trong tuyển dụng hay trong các buổi nói chuyện ở một sự kiện nào đó của công ty, thậm chí trong cả những buổi tiệc rượu bình thường.
Thay vì gặp mặt đánh giá 1 năm 1 lần, hãy sắp xếp những buổi "họp huấn luyện" thường xuyên cho nhân viên, thể hiện rằng bạn luôn theo sát hoạt động của họ, và để họ cảm thấy được công nhận và coi trọng.
Trong bối cảnh thị trường việc làm vẫn còn nhiều bấp bênh như hiện tại, tìm được một công việc phù hợp có thu nhập cao là điều nhiều sinh viên mới ra trường luôn mong muốn. Tuy nhiên, điều đó không hề dễ dàng.
Đối lập với sự dấn thân của các thế hệ trước, nhiều người thời chúng ta chỉ tham gia đấu tranh trong chủ nghĩa trì trệ: nhấn nút "Like" trên Facebook, ký một bản kiến nghị trực tuyến, hoặc đăng lại suy nghĩ của người khác trên Twitter của mình.
Để duy trì hoạt động sản xuất và kinh doanh hàng ngày, doanh nghiệp thường phải mua hàng hóa và dịch vụ từ các nhà cung cấp. Tùy theo đặc thù từng loại hàng hóa, dịch vụ mà mỗi phòng ban có liên quan sẽ đảm trách.
Nếu ở giai đoạn đầu khủng hoảng, trước áp lực tiết giảm nhân sự, doanh nghiệp vẫn nỗ lực duy trì các vị trí chủ chốt với kỳ vọng giữ ổn định để vượt khủng hoảng, thì hiện nay, hàng loạt vị trí cao cấp ở các tập đoàn lớn đã phải ra đi. Điều này bộc lộ những lỗ hổng trong quản trị và đòi hỏi thay đổi bộ máy.
Steve Jobs được coi là người lãnh đạo hàng đầu trong cuộc cách mạng máy tính cá nhân, "ông vua" ở thung lũng Silicon (Mỹ) trong suốt ba thập niên. Jobs là một trong số ít người dám "nghĩ khác". Từ Macintosh, iPod cho tới iTunes và iPhone, ông đã tạo dựng được một sự nghiệp lừng lẫy.
Rời bỏ một công ty thì dễ nhưng để “hạ cánh” vững chắc tại một nơi mới mẻ lại là chuyện không đơn giản. Nếu có ý định nhảy việc, nên tuân thủ những nguyên tắc sau.
Cá tính của riêng bạn phần nào sẽ gây ấn tượng cực mạnh cho nhà tuyển dụng, biết đâu đó, bạn sẽ lọt qua các vòng một cách dễ dàng bởi sự lựa chọn phù hợp nhất với nhà tuyển dụng? Cá tính đó trước tiên thể hiện ở trang phục phỏng vấn của bạn.
"Giải quyết nhu cầu việc làm hay vì vấn đề tài chính, trang trải cho cuộc sống hằng ngày nên tôi phải vào đây làm việc" - đó là câu trả lời ngớ ngẩn khiến bạn mất điểm với nhà tuyển dụng.
Các tỷ phú trên thế giới đều có bí quyết riêng để đạt được thành công trong cuộc sống. Họ không ngại chia sẻ với mọi người, bởi không phải ai cũng có thể làm được theo đúng những “công thức” đó.
Trong khi nhiều công ty Trung Quốc tìm cách bắt chước thành công của Lenovo trong xây dựng thương hiệu toàn cầu, Jianlibao và Li Ning là minh chứng rõ ràng cho việc, tham vọng sẽ không bao giờ đạt được nếu không chú trọng đến tiếp thị. Thành - bại trong làm thương hiệu của DN Trung Quốc có thể là bài học cho Việt Nam.
Nhiều năm gần đây, nghề nấu cỗ phát triển khá rầm rộ. Nhiều người thấy hấp dẫn bởi thu nhập nghề này đã đứng ra tổ chức, thuê người làm dịch vụ, nhận đơn hàng. Tuy nhiên, với tính chất và đặc thù riêng thì nghề này xem ra cũng rất "kén " người.
Tận dụng quả dại trên rừng làm rượu vang cao cấp, trồng rau sạch và cho thuê nông trại thư giãn, bán phần mềm tiết kiệm pin... nhiều bạn trẻ đã biến ý tưởng ảo thành dự án trị giá hàng tỷ đồng.
DN có vốn cũng không dám mạo hiểm đầu tư vào lĩnh vực phân phối nếu như không tìm được đối tác nước ngoài có kinh nghiệm trong lĩnh vực này.
Từng giảng dạy tại Đại học Bách khoa Budapest (Hungary), công tác ở Viện Kỹ thuật quân sự, Tổng cục Điện tử Việt Nam..., Tiến sĩ Nguyễn Quang A rẽ cuộc đời sang một hướng khác: Đi làm "con buôn".
Lâu nay, việc nông dân nuôi nhím, rắn, kỳ đà... để làm giàu là chuyện thường, nhưng nuôi chồn thì rất ít thấy, nhất là với ý muốn nuôi chồn để... bán cà phê thượng hạng.
Vương Tuyết Hồng luôn là đề tài để bàn luận kể từ ngày bà xuất hiện trên thương trường. Bà khởi nghiệp bằng tiền thế chấp căn nhà mẹ tặng, bà đã lập nên 2 con rồng của Đài Loan: Công ty sản xuất chip tích hợp VIA Technologies và nhà sản xuất điện thoại HTC.
Donald Trump, tỷ phú người Mỹ xếp thứ 17 trong danh sách những người giàu nhất thế giới của Forbes năm 2011 đã dành 7 lời khuyên cho những người mới bắt đầu khởi nghiệp kinh doanh.
Sau nhiều ngày tranh cãi với các cổ đông, đặc biệt là quỹ Third Point, về chuyện bằng cấp giả mạo của CEO Scott Thompson, cuối tuần qua, Yahoo đã bổ nhiệm ông Ross Levinsohn lên làm quyền CEO thay ông Thompson.
