Không, giải pháp của tôi không phải bỏ ra vài chục ngàn USD là thuê tư vấn thiết lập một quy trình nhân sự chuyên nghiệp
Cũng không phải là sa thải Giám Ðốc Nhân Sự đương chức, và săn “đầu người” của công ty khác
Nếu đang phải đau đầu về những vấn đề trên, thì cái bạn cần là một Quy Trình Nhân Sự được tối ưu hóa cho riêng mình. Ðiều này chỉ có thể tại chương trình “QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUYÊN BIỆT HÓA” (HRM). Thành quả của học viên là một Quy Trình hoàn thiện của riêng công ty mình với sự hướng dẫn, tối ưu hóa của các Giáo Sư quốc tế hàng đầu.
HRM bao gồm 9 môn học chuyên sâu, khai giảng ngày 20 tháng 4 năm 2010 với môn “Những Bí Quyết Bao Trùm Nghề Quản Trị Nhân Sự” tại Royal Business School (RBS)
Hãy liên hệ với MS Quế để tìm hiểu thêm thông tin và đăng ký tham gia môn học đầu tiên HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ
CHƯƠNG TRÌNH ÐÀO TẠO THỰC DỤNG HỌC TRƯỚC TRẢ PHÍ SAU ÐẦU TIÊN TẠI VIỆT NAM
Với sự tham gia xây dựng và giảng dạy của Hội đồng giáo sư hàng đầu tại Hoa Kỳ
Royal Business School cùng với Hiệp Hội Công Nghệ & Quản Trị Hoa Kỳ phối hợp tổ chức chương trình đào tạo Giám Ðốc Nhân Sự thực dụng đầu tiên ở Việt Nam mang tên “Quản Trị Nhân Sự Chuyên Biệt Hóa” lần đầu tiên vào ngày 20/4/2010 với hai tiêu chí chính:
1. Thực dụng: chương trình được học trên trường hợp nghiên cứu là chính các công ty sở tại của học viên. Trong suốt các chủ đề học, nhiệm vụ của học viên là xây dựng những quy trình, form mẫu chuẩn cho công ty mình. Kết thúc khóa học là những cuộc họp riêng nhằm tư vấn, tối ưu hóa các quy trình nhân sự được xây dựng trong suốt 8 chủ đề
2. Học trước trả tiền sau: mục tiêu khuyến khích phát triển chuyên môn cho nguồn nhân lực nước nhà, tất cả các Giám Ðốc Nhân Sự đương chức đều được tham gia môn học đầu tiên “Những Bí Quyết Bao Trùm Nghề Quản Trị Nhân Sự” hoàn toàn miễn phí. Học phí chỉ được tính khi học viên thực sự cảm thấy bổ ích và quyết định theo đuổi đến cùng chương trình từ môn thứ hai
“Chúng tôi muốn học viên ra về, phải thực sự mang được những thành quả cả vô hình, là kiến thức, lẫn hữu hình, là những quy trình, biểu mẫu nhân sự chuẩn hóa. Mà cả hai đều phải ứng dụng được vào công việc hàng ngày” - Ðại Diện Royal Business School, ông Nguyễn Mạnh Dương nói.
“Quản Trị Nhân Sự Chuyên Biệt Hóa” gọi tắt là HRM là chương trình đào tạo chuyên sâu có 9 chủ đề gồm 8 môn học và 1 học phần tư vấn, trải dài trong năm 2010 chia đều từ 1 đến 2 chủ đề mỗi tháng, thời khóa biểu cả sáng lẫn tối như sau:
1. Những Bí Quyết Bao Trùm Nghề Quản Trị Nhân Sự
2. Chiến Lược & Kế Hoạch Phát Triển Nhân Sự
3. Kế Hoạch Ðào Tạo & Phát Triển Sự Nghiệp
4. Tuyển Dụng & Giúp Nhân Viên Mới Hòa Nhập
5. Kỹ Năng Giao Tiếp và Tương Tác
6. Phát Triển Ðội Nhóm
7. Quản Lý Hiệu Quả Công Việc
8. Phát Triển Tổ Chức và Quản Lý Sự Thay Ðổi
9. Tổng Kết, Tư Vấn và Tối Ưu Hóa Quy Trình Quản Trị Nhân Sự
Công ty CP phần mềm BSC chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm quản lý quan hệ khách hàng CRM, phần mềm quản lý trường học Emis. Với bề dày kinh nghiệm triển khai CRM tại Việt Nam, chúng tôi mong rằng sẽ nhận được nhiều sự quan tâm của quý doanh nghiệp và các cá nhân làm kinh doanh.
Nói lên mong muốn của cộng đồng doanh nghiệp về sự điều hành chung sâu sát và linh hoạt hơn trong hoàn cảnh khó khăn hiện nay, song đại biểu Quốc hội - doanh nhân Nguyễn Thị Nguyệt Hường cũng nhìn nhận rằng "trên thực tế Chính phủ làm việc quần quật hơn cả nông dân".
Nguồn lực ở đâu để duy trì tỉ lệ đầu tư công như hiện nay, tôi cho đó là câu chuyện không đơn giản. Ngân sách Nhà nước cho đầu tư công rất cao nhưng hiệu quả thu lại quá thấp. Tiếp đến là nguồn vay, hiện nay quy mô nợ của Việt Nam (nợ công cũng như nợ nước ngoài) đang ở mức rất cao, gây ra những dấu hiệu rủi ro cao do sử dụng không hiệu quả.
168.000 doanh nghiệp nhỏ và vừa đã được giảm 3.500 tỷ đồng tiền thuế là một trong các con số đáng chú ý tại báo cáo sơ kết việc thực hiện nghị quyết số 08/2011/QH 13 của Quốc hội, bổ sung một số giải pháp về thuế nhằm tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và cá nhân.
Ngay trước thềm kỳ họp Quốc hội thứ ba sẽ khai mạc vào sáng 21/5, Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội đã gửi đến các vị đại biểu một số ý kiến về kết quả thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước năm 2011 và tình hình triển khai nhiệm vụ năm 2012.
Tổng quỹ đất do các cơ quan, tổ chức, đơn vị hiện đang quản lý và sử dụng khoảng 1.512,8 triệu m2 với tổng giá trị trên 597 nghìn tỷ đồng, chiếm 75,50% tổng giá trị toàn bộ tài sản nhà nước là con số tại báo cáo mới nhất của Chính phủ gửi Quốc hội.
Khoảng 2.000 việc làm chính thức và 1.000 việc làm bán thời gian đã được khoảng 45 doanh nghiệp trong và ngoài nước tuyển dụng tại ngày hội việc làm do Câu lạc bộ Nguồn lực trẻ trường Đại học Ngoại thương Hà Nội tổ chức. Số đầu việc này không giảm so với sự kiện năm 2011.
Thời gian gần đây, chủ đề tái cơ cấu nền kinh tế luôn được đề cập đến như một vấn đề bức thiết, mang tính sống còn và không thể không làm ngay. Trong đó, cốt lõi của tái cơ cấu nền kinh tế phải bắt đầu từ đổi mới mô hình tăng trưởng, dẫn tới đòi hỏi phải cải cách thể chế chính trị với mục tiêu và chương trình hành động cụ thể. Nhưng việc xoay chuyển thể chế chính trị như thế nào để quá trình tái cơ cấu nền kinh tế đạt hiệu quả như kỳ vọng có lẽ sẽ không dễ dàng.
Thời gian qua, hợp đồng (HĐ) mua bán nông sản giữa nông dân hay những tổ hợp tác cung ứng với các DN thường xảy ra tranh chấp hoặc bị vỡ, Luật sư (LS) Trần Hữu Huỳnh - Trưởng Ban Pháp chế VCCI cho rằng, nguyên nhân sâu xa là các bên, đặc biệt là nông dân còn kém hiểu biết về pháp luật.
Thay vì phản ứng lại “lực lượng cưỡng chế”, những người dân Văn Giang bị thu hồi đất có thể góp vốn bằng chính giá trị quyền sử dụng đất của mình và trở thành cổ đông của Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển đô thị Việt Hưng (Vihajico). Nhưng kịch bản tốt đẹp này vì sao chưa thể xảy ra?
Với niềm tin và đam mê cháy bỏng cùng cây chè, người phụ nữ đứng đầu TCty cổ phần Linh Dương luôn phấn đấu không ngừng để gây dựng được thương hiệu Tâm trà nổi tiếng ngày nay.
Bây giờ về làng Năm Mẫu, được coi là vựa chuối của huyện Khoái Châu, tỉnh Hưng Yên sẽ thấy những cánh đồng chuối bát ngát xanh và những ngôi nhà cao tầng. Vào chính vụ người dân thu hoạch, chuối được chở xe lớn xe bé mang đi xuất khẩu.
Mới đây, tập đoàn Amata của Thái Lan sẽ đầu tư một tổ hợp công nghiệp đô thị với vốn đầu tư lên tới 20 tỷ USD tại Đồng Nai sau thành công của dự án khu công nghiệp Amata. Ít người biết rằng, ông chủ của tập đoàn này lại là một doanh nhân khá lãng tử.
Ông Phạm Đình Nguyên, Tổng giám đốc Công ty Dịch vụ phân phối Tổng hợp quốc tế (IDS), có trụ sở tại TP. HCM là người đã trả 900.000 USD để mua thị trấn Buford tại bang Wyoming của Mỹ, hãng tin BBC cho hay.
Được đào tạo để trở thành giáo viên dạy tiếng Anh nhưng bản tính thích chinh phục thử thách đã đưa đẩy chị đến và đam mê ngành điện. Hẳn nhiều người cũng không quên hình ảnh một phụ nữ mạnh mẽ, đanh thép trên nghị trường Quốc hội khóa XII. Chị là Phạm Thị Loan - Chủ tịch, TGĐ CTCP Tập đoàn Việt Á.
Từ kinh doanh ngân hàng, bà Thái Hương, Tổng giám đốc Ngân hàng Bắc Á (Bac A Bank), Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn TH Group quay sang nuôi bò sữa, làm rau sạch. Vì sao lại có sự chuyển hướng đầu tư mà nhiều người cho là khá mạo hiểm này?
Xuất thân trong ngành truyền thông, quảng cáo, chị Chu Thị Hồng Anh, Giám đốc Công ty Chu Thị, dường như lúc nào cũng muốn cổ súy cho "quyền" phụ nữ: giỏi trong công việc và được tự do làm điều mình thích!
Cuộc sống luôn ẩn chứa rất nhiều điều thú vị, có vui - buồn, có cả mất mát đắng cay và thành công sẽ chỉ đến khi con người ta biết vượt qua sự nghiệt ngã của số phận. Đó là lý do mà chúng tôi kể với các bạn về cuộc hành trình làm nên thương hiệu “bút vở số một Việt Nam” của doanh nhân Cổ Gia Thọ - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn văn phòng phẩm Thiên Long.
Ở tuổi 90, cụ vẫn điều hành công ty và nuôi dạy những người con thành đạt như ông Đỗ Minh Phú - Chủ tịch DOJI, ông Đỗ Anh Tú - TGĐ Diana, ông Đỗ Tất Cường - GĐ Chuyên môn Bệnh viện Vinmec...
